本站讯9月23日下午，中国海洋大学教职工趣味运动会在崂山校区新体育场举行。后勤集团派出两支代表队共近50人参加本次运动会，角逐旱地龙舟、运转乾坤、协力竞走、众星捧月四个项目的总积分排名。集团党委副书记宋杰到现场，为参赛队员们加油助阵。作为学校大型赛事活动，本次趣味运动会首次举办，便吸引了学校21支教职工队伍参赛。后勤集团虽已举办过两届趣味运动会，但并未掉以轻心，不仅让队员们提前熟悉活动规则，还结合所派出的两支参赛队伍队员的特点进行排兵布阵。运动会现场气氛热烈，后勤集团参赛队员通力合作、快速高效完成四个项目的比拼。后勤一队以四个单项积分第一，比赛总积分第一的好成绩获得一等奖，后勤二队获二等奖。

本站讯9月22日，饮食服务中心召开管理人员会议部署新学期工作。后勤集团特聘高级技师周彪、后勤集团副总经理张杰、饮食服务中心主任由道著，中心各部门负责人、各食堂经理、供应部人员共30余人参加本次会议。张杰汇报了根据《饮食服务中心食堂原材料采购供应暂行管理办法》等相关规定，以及刚出台的《食堂原材料采购供应工作机制》，强调要进一步规范、公开食堂原材料采购供应工作，并就饮食服务中心设备管理、信息化建设、质检监督等专项工作进行了部署，通报了浮山校区食堂改造的筹备情况。由道著就厨师培训、与兄弟院校进行厨师交流、美食节、食堂饭菜品种丰富及调整等专项工作进行部署，并和现场管理人员和食堂经理沟通、交流了意见。周彪就北京大学的食堂运营方式和经营状况作了专题讲座，并现场和与会人员进行交流。他表示：自己会尽快熟悉海大餐饮结构，尽己所能，在厨师培训、厨师交流、质检体系建设等方面负好责，与海大同事们一起，努力服务于学校饮食服务工作的进一步提升。

本站讯9月19日下午，后勤集团在体育馆115会议室召开全体党员大会，选举后勤集团出席中国共产党中国海洋大学第十次代表大会代表。按照校党委的工作部署，集团党委精心组织，周密安排，确保选举工作顺利完成。会议在庄严的《国歌》声中开始。集团党委书记崔越峰同志主持会议，并介绍了代表候选人酝酿产生过程和校党委审查通过的5名代表候选人简要情况，宣读了选举办法。现场所有正式党员举手表决通过了总监票人、监票人、计票人名单。随后，会议按照选举程序进行投票选举，经过严肃认真的投票、记票环节，共有4名候选人选票超过半数，顺利选出后勤集团出席学校第十次党代会的代表。大会在雄壮的《国际歌》声中圆满结束。

本站讯9月14日，后勤集团召开管理人员会议部署新学期工作。集团党政领导班子成员、各单位三级副职以上管理人员共40余人参加本次会议。后勤集团党委副书记宋杰传达了学校近期印发的《中共中国海洋大学委员会关于践行监督执纪四种形态的实施意见》和《中国海洋大学关于对领导干部进行提醒、函询和诫勉的实施办法》，并通报了学校近期对几起典型案例的处理情况。后勤集团党委书记崔越峰传达了学校新学期工作布置会会议内容、学校党委书记鞠传进在工作会议上的讲话精神，以及党委副书记、纪委书记卢光志布置的本学期党风廉政建设重点工作讲话精神。崔越峰要求，参会的各单位负责人要以案为戒，心中常敲警钟；要加强对国家政策法规和学校规章制度的学习，紧守“底线”，坚决不触碰“红线”。集团各单位要高度重视安全生产工作，加强安全生产监管工作力度；要做到惩治问责的常态化和践行监督执纪四种形态的常态化，深化落实中央八项规定精神，深化整改、堵塞漏洞；要按照学校工作安排，建立健全廉政风险防控体系，做好内部控制制度体系建设和集团各服务领域业务流程的梳理工作；要尽快完成集团薪酬与绩效管理体系设计，并于今年年底前上报学校。后勤集团总经理王哲强表示，学校

本站讯9月15日，是中国传统节日中秋节。当天下午，由中国海洋大学后勤集团、国际教育学院联合主办、明勤社承办的“中秋，让我们一起想家”活动在学校崂山校区举行。来自津巴布韦的20余名留学生，以及祖国各地的海大学子欢聚一堂，共庆中秋。游子思乡望月圆，一枚月饼慰离情。月饼制作在第一食堂二餐厅进行，海韵2006的工作人员现场讲解并示范月饼制作过程。同学们纷纷戴上手套按照步骤操练起来，国际教育学院、明勤社、英语角社团的同学们则担任津巴布韦留学生的义务翻译和场外支援。开始还有些腼腆的留学生们经过热情指导，对月饼制作表现得饶有兴味，馅料称量、揉团，饼皮按扁、包馅，模具压膜、脱膜，大家一边交流一边完成了自己的“手工作品”。投壶是中国汉民族传统礼仪和宴饮游戏。游戏现场，同学们分成两队竞技，轮流以木筷投于桶中，每人十箸，多中者为胜。可大家并没有在乎输赢，都尽力去投掷。每有一名同学投入，现场都会响起鼓励的喝彩声。随后，大家来到室外场地进行猜灯谜游戏。悬挂的小红灯笼下面，坠有中、英文谜面各10个，同学们三五成群，琢磨谜底，现场气氛热烈而友好。猜中谜底的同学获得了精美的中国结作为奖励，几名津巴布韦的女生更是把漂亮

本站讯8月28日，学校2016级迎新工作火热有序进行。后勤集团工作人员以饱满的热情投入到工作中，为迎新提供强有力的后勤服务支撑。当天上午，学校党委书记鞠传进，党委常务副书记张静，副校长闫菊，党委副书记、副校长陈锐到学生宿舍、后勤服务楼等后勤服务场所进行调研。相关链接：提前准备及时落实迎新相关工作后勤集团办公室提前一周做好集团各单位迎新期间服务的协调工作，并于8月26日下午联合物业服务中心、学生社区服务中心将各个迎新点帐篷搭设好，并为各个迎新点配备了适量桌椅。运行部提前安排工作人员做好迎新期间后勤服务一号通接听工作，并协调相关单位人员做好迎新微信推送工作，力求推送及时、内容全面、形式新颖。随时待命积极应对突发事件8月27日下午三时许，后勤服务大厅工作人员接到同学打来的停水咨询电话，马上与动力服务中心工作人员联系。经查实，是崂山校区北海苑供水主管道突然爆裂，当时学校大面积停水，浴室、开水房均受到了影响。为了保证在校师生的正常生活和迎新工作的顺利开展，动力服务中心工作人员抓紧抢修，连续奋战了近9个小时，终于在深夜恢复供水。细心贴心做好基本后勤服务保障食堂门口、就餐区通过横幅、电子屏欢迎新生的

2016年春季学期暑假，青岛出现了罕见的连续高温高湿天气，后勤集团广大职工坚守岗位，鏖战酷暑，扎实做好假期各项后勤服务保障工作。一、做好暑期基本服务保障合理安排食堂开放时间，严把食品安全关，努力为留校师生提供绿色健康优质的一日三餐，力保伙食既丰富美味又满足炎热夏季的特殊要求，对各食堂维修工作进行统筹安排，对基础设施设备进行严格检修，对所有食堂的抽排系统进行清洗，更换老化设备，排除生产安全隐患，保证设施设备正常运转，进一步改善师生的就餐环境。落实《中国海洋大学巍山彝族回族自治县人民政府对口帮扶合作协议》，引入巍山县特色小吃，并争取以此为试点，积累运营经验，带动巍山县小吃产业发展。在假期为各个房间分配免费电，并安排工作人员为假期有充电需求的宿舍临时充电。天气炎热，对所有宿舍楼实行通宵供电，保证同学们可随时使用风扇降温；认真做好第二次毕业生退宿工作，共为750余名毕业生办理退宿手续，验收房间300余间，清理毕业生离校期间宿舍2176间，确保新生入住；根据实际情况积极研讨制定宿舍改造工作解决方案，配合完成东海苑11号楼138个房间和南海苑8号楼22个房间的改造工作；在鱼山校外学生公寓大修期间，

本站讯8月22日，中国海洋大学“移动后勤”APP（以下简称“APP”）推出网上购电及查询功能。相关微信专题一经推出，广受学生好评。网友“winter”同学在评论中说，“为从实验室到宿舍跨越了一整个学校的小伙伴们解决了一大难题。”网友“凌曦”同学则表示，“这个太赞了！再也不怕没电了，假期也不用担心了。”学校党委副书记、副校长陈锐对后勤集团推进物联网应用工作也十分重视，并对相关微信专题推送后学生们的热烈反应给予了高度关注。这一举措推出，对于海大学子们来说是一大福音，便捷了在校生活。而对于海大后勤来说，能实现电费缴纳后及时送电，则标志着后勤管理服务从互联网向物联网转化过程中的一个质的飞跃。以人为本海大后勤物联网战略启动物联网是“信息化”时代的重要发展阶段。在万物互联并且高度智能的物联网时代，无论在何处都将部署网络，生产效率提高的同时，也将提升人们的生活质量。目前，很多高校开始把目光瞄准了这一业务应用。创新起于早，大事作于细，服务成于实。海大后勤集团此次推出的宿舍网上购电服务，是顺应物联网大趋势的尝试，也是“三严三实”中“实”的工作体现和实践成果，更是后勤精细化管理服务的又一进阶。“物联网并不

本站讯8月15日，后勤集团2016年暑期工作会议召开。学校党委副书记、副校长陈锐出席会议，后勤集团党政领导班子成员、集团机关单位、各服务实体三级副职以上管理人员，骨干员工共80余人参加会议。北京航空航天大学后勤保障处副处长张凤受邀作《高校后勤发展与人力资源改革》讲座，介绍了人力资源改革在高校后勤发展中重要性，以及本校后勤人力资源改革的探索实践和先进经验，并结合自身从事人力资源工作的经历谈了几点体会。讲座结束后，参会人员就讲座中的焦点问题提出疑问，张凤一一进行详细解答。后勤集团总经理王哲强主持会议，并作《深化改革转换机制努力开拓后勤集团工作新局面》的报告。报告对集团上半年工作进行总结，对后勤社会化改革的背景与当前面临的主要问题、海大后勤集团服务升级面临的挑战与机遇、后勤集团综合改革坚持的指导思想和原则、后勤集团改革发展的目标和任务进行了解析。报告指明了集团下一步工作思路：适应新形势的需要，实施双目标管理；二是建立岗位竞争机制，完善人事管理制度；三是改革分配制度，激发集团活力；四是严格质量监督与考核，促进服务质量管理的持续性；五是培育新的经济增长点，不断开拓市场；六是深化“以人为本”理念，

本站讯7月6日是伊斯兰教最重要的节日——尔德节。为了让学校穆斯林师生度过一个吉祥、欢乐的节日，饮食服务中心按照学校、集团的要求提前召开专门会议，进行有关事项的安排。7月6日晚，崂山校区北海苑清真餐厅、东海苑清真餐厅、鱼山校区清真餐厅同时举办2016年“尔德节”庆祝活动。当天晚上，三个清真餐厅内喜庆祥和，悬挂起祝贺穆斯林同学尔德节快乐的横幅，准备了烩菜、油香、新疆大枣、囊、水果等特色菜肴，120余人在校穆斯林学生及部分巴基斯坦学生欢聚一堂，与餐厅工作人员共同庆祝节日。活动中，餐厅工作人员向穆斯林学生致以节日的祝贺，与同学们进行了亲切交流，对同学们对饮食服务中心和清真餐厅工作的关心与支持表示感谢，并认真听取了学生意见和建议。学生代表在发言中，感谢学校对穆斯林学生的关心，感恩餐厅工作人员的辛勤付出，表示一定要为民族团结、民族进步以及和谐校园建设而努力。一直以来，学校、集团十分重视少数民族同学的风俗习惯和宗教信仰，关心少数民族同学的生活。每年尔德节，饮食服务中心都会根据上级要求为少数民族学生举行庆祝活动，受到了学生的欢迎。同学们在活动中交流了感情，增进了团结，也让远离家乡的少数民族莘莘学子在海

本站讯为进一步促进学校女教工健康，校医院邀请青岛市立医院乳腺外科主任孙梅教授于6月30日下午在崂山校区作乳腺疾病知识专题讲座。孙梅结合自身丰富的临床经验及中国海洋大学近几年女教工专项查体发现的问题，针对乳腺自检，介绍了乳腺常见疾病等的临床表现及诊治。她表示，目前乳腺癌全球发病率平均以每年2%的速度递增，是目前全世界范围内妇女最常见的恶性肿瘤之一。随后，她又重点讲解了乳腺癌的发病特点、高危人群、发病原因、最新治疗方法等。校医院负责人表示，近几年学校女教工查体结果显示，乳腺增生的检出率在所检乳腺外科疾病中排第1位，为23.07%，其中40-49岁年龄组的检出率最高为46.31%。孙梅表示，这一结果与我国女性乳腺增生的流行病学特征基本一致。学校女教工及校医院医务人员参加此次讲座。

本站讯6月6日下午，后勤集团机关党支部开展“两学一做”党章学习教育活动。党支部全体党员、入党积极分子近20人参加学习活动。机关党支部书记、集团办公室主任顾志恒主持学习活动。他强调了“两学一做”专题学习教育的重要性和必要性，并带领大家系统学习了党章的历史沿革、新党章的重要内容等相关知识。他表示，目前集团“两学一做”学习氛围浓厚，机关党支部成员应紧跟党的脚步，深化党内教育的重要实践。党支部组织委员、运行部副主任吴琼对“两学一做”活动作精讲解读。后勤集团党委书记崔越峰指出，“两学一做”的基础在“学”，关键在“做”。后勤集团作为学校的直属业务单位，更应该深刻认识到活动开展的意义，真正让“两学一做”在后勤日常服务保障工作中发挥积极作用。大家应该把党章这一总纲，与集团的规章制度和岗位工作紧急结合起来，才能收到良好效果。此外，他还表示集团党委会进一步加强党组织建设，壮大集团党员队伍，增加活动组织载体，切实提高党员干部的党性修养。后勤集团总经理王哲强指出，学校后勤社会化改革逐步深化，集团已经到了不进则退的关键时期。这种情况下，需要广大党员干部起到模范带头作用，更需要集团上下凝聚创新智慧，助力集团改革发

巡讲活动（海大专场）崂山校区现场本站讯为进一步普及艾滋病防控知识，加强学校艾滋病防控工作，建设健康校园，由山东省疾病预防控制中心、山东省学校卫生协会主办，中国海洋大学后勤集团校医院承办的高校艾滋病防控专题巡讲活动，于6月2日下午、晚上分别在中国海洋大学崂山校区、鱼山校区举办。中国海洋大学党委副书记、副校长陈锐，山东省教育厅体卫艺处原调研员于波，山东省疾病预防控制中心副主任医师胡军博士，中国海洋大学后勤集团副总经理侯海军出席活动启动仪式。陈锐作活动发言，并强调了推进高校大学生艾滋病防控工作的紧迫性，以及加强校园防艾队伍建设的重要性。此外，陈锐还倡议同学们关注艾滋、抵御艾滋，积极参加预防艾滋病公益活动。山东省疾病预防控制中心副主任医师胡军博士，张科医师针对大学生的年龄特点，结合热门电影、趣味问答、真实案例等，详细而生动地讲述了艾滋病、艾滋病的传播途径（性传播、血液传播、母婴传播）、如何和高危行为说不、有了高危行为怎么办等艾滋病防治综合知识和反歧视内容。讲座提到，大学生应该正确认识艾滋病，了解相关预防措施，做好以下两点：一是要洁身自爱，遵守性道德；二是要进行安全性行为，正确使用安全套。当存在

本站讯6月1日下午，中国海洋大学在学校崂山校区图书馆第一会议室举行仪式，聘任周彪先生为后勤集团特聘高级技师。学校党委副书记、副校长陈锐出席仪式并颁发聘书。本次高级技师特聘，在中国海洋大学历史上尚属首次，是学校持续深化党的群众路线教育实践活动，聚焦民生工程，大力推动餐饮改革的又一重要举措。周彪先生，北京大学农园厨师长，高级技师，国家、北京市职业技能竞赛裁判员。其本人业精艺高，专注食堂工作37年，曾获得过国家、世界各类厨艺比赛奖项，且在工作中言传身教、不遗余力，为北大餐饮培养了一批优秀的业务骨干。陈锐在致辞中对周彪受聘中国海洋大学表示欢迎。他指出，近几年学校把师生就餐需求作为餐饮服务的立足点和出发点，在食堂管理机制和运行模式上不断进行创新和探索，餐饮个性化服务水平有了一定进步，但与一些有先进餐饮工作经验的兄弟高校相比，还存在差距。陈锐希望周彪先生受聘海大后，能结合自己近四十年的基本大伙工作经验，在餐饮文化建设、食堂人才培养、伙食结构完善等方面，传经送宝、献智出力，充分发挥引导指导作用；也希望后勤集团能借此契机，大胆创新，弘扬“工匠精神”，为学校教学科研提供更加强有力的支撑。周彪表示非常荣幸