本站讯为进一步丰富职工文化生活，充分展示职工积极向上、和谐进取的精神风貌，后勤集团第二届职工够级比赛于3月16日在集团职工小家展开。各工会小组认真组织、广泛动员广大职工积极参与。小组预赛后，14支代表队进入淘汰赛。比赛现场精彩不断、扣人心弦，各队队员配合默契，队伍之间争夺激烈，双方更是斗智斗勇。裁判员认真负责，严格执行比赛纪律，做好积分记录。最终，4支队伍脱颖而出，进入决赛。4月6日下午，够级比赛决赛举行，通过单循环赛制决出名次。饮食服务中心代表队凭着高超的牌技、密切的配合赢得本次比赛的冠军，物业服务中心、商贸服务中心分列亚军、季军。后勤集团党委书记崔越峰到场助阵，并为获胜队伍颁发证书和奖品。他对参赛人员表示祝贺，并希望大家通过比赛促进交流、增强团结，更要将凝聚力带入到工作当中，强化协作共赢的团队精神。

本站讯为切实提高一线员工的业务水平和服务质量，强化值班员岗位、安全意识，学生社区服务中心于3月29日开始为期两天的消防安全知识及值班员岗位技能培训。中心所有管理人员及值班员参加此次培训。中心特邀请消防专职教员作消防安全培训。教员从逃生、自救、预防三个方面讲解消防安全知识，专业讲解让员工切身领会安全预防、排查、自救知识熟知应会的必要性。参训人员表示，火灾案例让人触目惊心，而因火灾预防、逃生不当造成的恶果更是令人痛心，自己会在工作中进一步加强安全防火意识。崂山、鱼山公寓管理部主任分别结合各区值班员日常工作中容易遇到的问题，针对值班员岗位职责、工作手册等，逐条进行详解，同时还着重强调了楼宇、学生信息、宿舍用电安全及突发事件处理方法。培训中，值班员积极参与，对于提及的问题对答如流，现场气氛活跃。中心将以此为契机，加强员工工作交流和信息反馈，加大安全隐患排查力度，进一步提高服务管理水平，把“精细化管理，人性化服务”落实到工作中的各个环节，全力为学生打造安全、温馨的宿舍环境。

本站讯3月29日，商贸服务中心主办、明勤社协办的“爱心无限、快乐奉献”学雷锋爱心义卖活动在教育超市（北海苑店）前举办。上午11时，活动正式开始。本次义卖货品均来自可口可乐、蒙牛、康师傅等知名商家，确保质量价廉。虽然天气微凉，但义卖现场热闹非凡，众多师生都觉得此活动充满意义，积极参与到活动中。他们表示，购买义卖商品，不仅满足了自己的需求，同时还能奉献自己的一份爱心。据悉，本次爱心义卖活动所筹集到的6618.10元善款，将全部定向捐赠给需要帮助的海大学生。义卖活动搭建起了一个爱心平台，将帮扶困难学生与商家献爱心进行有效连接。活动不仅为在贫困的生活条件下坚持求学梦想的同学奉献了一份爱心，更为弘扬慈善精神，践行雷锋精神贡献了一份力量。

本站讯3月28日下午，后勤集团团委“一学一做”教育实践动员大会在崂山校区教学楼4504教室顺利举行，集团团委书记袁静主持会议并讲话，各单位青年团员代表30余人参加了本次动员大会。会上，袁静传达了团中央和团省委“一学一做”教育实践方案及学校团委在全校共青团员中开展“学习总书记讲话做合格共青团员”教育实践的通知，动员、组织青年团员通过理论学习、团支部创新立项、学习心得撰写等形式加入到此次教育实践活动中来；介绍了集团现有的28周岁以下青年教职工及团员人员情况，要求通过开展一系列教育实践活动，强化青年团员意识，坚定理想信念，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚持做到党有号召，团有行动。之后，与会人员一起观看了团中央宣传部制作的“动画解析十三五五大发展理念”及习近平主席关于青年团员的讲话，活动形式新颖活泼，寓教于乐，受到了与会人员的热烈欢迎。最后，与会人员纷纷表示，作为青年团员，会珍惜身份，立足岗位，服务师生；会将自身发展与集团发展相结合，积极展开思考，提高自身觉悟；会始终坚信“青春有梦，就有未来”，持续发挥生力军和先锋模范作用，推动集团各项工作更加顺利的开展。

本站讯深化人事改革是后勤集团2017年重点工作之一，工作流程优化则是人事改革的关键一步。3月25日—26日，后勤集团举办工作流程优化专题培训，并邀请国内资深人力资源专家汤小洁女士，北京航空航天大学后勤保障处副处长张凤、人力资源部主任刘秀东担任讲师。集团党政领导、各单位管理人员、骨干员工近130人次参加培训。汤小洁对组织结构的建立和流程优化的必要性进行讲解，并采用启发式教学，利用互动交流、小组讨论等多种形式，加深了员工对流程优化的认识。课堂气氛热烈，讲座实操性强，培训结束后大家仍意犹未尽。北京航空航天大学在后勤人事改革中先行一步，并积累了大量宝贵经验。此次培训，刘秀东分享了该校后勤保障处流程优化的工作成果，以及实际操作中出现的问题和难点。后勤集团各二级单位负责人也针对单位实际提出了相应的问题，刘主任一一给出解决措施和建议。3月26日上午，集团选取学生社区服务中心、饮食服务中心两个单位，由张凤、刘秀东针对社区毕业生离校流程、饮食的采购流程进行具体分析、优化指导。通过交流，单位不断意识到流程优化的重要性、必要性和紧迫性，也基本掌握了流程优化的科学方法。本次专题培训，标志着后勤集团人事改革工作

本站讯3月23日上午，央广校园“光盘行动”调查团走进中国海洋大学，就学校师生践行光盘行动进行近距离采访直播。本次调查活动，由中央人民广播电台中国之声策划。上午10点30分，视频直播正式开始。央广记者王伟、中国海洋大学2015级法政学院学生龚丽羽担任媒体调查团成员，从西门出发，乘坐校园小公交分别到北海苑第二食堂、南海苑第四食堂、东海苑第五食堂，对餐厅内设、服务场景、饭菜成品、食堂后厨的现场拍摄，带大家切身感受中国海洋大学“光盘行动”推行以来的成效。调查团还随机对就餐的老师同学进行了现场采访，受访师生结合自身就餐习惯，谈了对“光盘”的理解和认识，以及践行情况。最后，王伟现场采访了后勤集团副总经理张杰。张杰表示，学校积极践行光盘行动，在理念宣传、软硬件投入、制度建设和过程监督方面积极做好“四个到位”，形成了以浓郁氛围引导节约、以服务提升促进节约、以制度规范落实节约、以信息化手段强化节约的“光盘行动”推进机制。根据数据统计，学校餐厨垃圾数量逐年降低。中午11点50分直播结束。通过央广新闻客户端、腾讯视频、中国之声官方微博收看直播的人数已超2万人次。据悉，中国海洋大学自2013年起开始大力推行“

本站讯为加强各单位内勤人员对集团人力资源和财务工作的进一步了解，提高日常工作效率，后勤集团人力资源部于3月23日下午在集团第一会议室举办人力资源和财务关键知识点培训。培训由人力资源部主任王永东主持，来自集团15个单位共22名员工参加了此次培训。培训中，人力资源部从招聘、培训、薪酬管理员工关系、绩效考核等与员工息息相关的方面，就风险点和相关法律、法规知识进行培训，并对日常工作流程进行梳理。计财部主任薛婧对新的财务规定和报账流程进行讲解。在自由问答环节，参训人员结合本单位具体情况提出各种问题和建议，人力资源部和计财部对相关问题进行了一一解答，并积极采纳了多条可行性建议。此次培训，是集团人力资源部、计财部立足日常工作、加强工作沟通的一次实用性培训，将进一步提高集团管理服务的规范化程度，更有助于集团进一步了解下属单位对人力资源和财务工作的需求，为今后更好地开展工作打下基础。

本站讯3月22日下午，中国海洋大学在崂山校区召开艾滋病防控试点工作会议。党委副书记、副校长陈锐出席并主持会议。宣传部、学生工作处、团委、教务处、党委研究生工作部、网络与信息中心、后勤集团、心理健康咨询中心、校医院相关负责人参加会议。会上，陈锐简要通报了学校目前的艾滋病疫情，以及自2016年中国海洋大学被列入教育部全国高校艾滋病防控试点学校以来，艾滋病防控试点工作的完成情况。陈锐指出，艾滋病防控试点工作是学校传染病防控工作的重中之重。后勤集团（校医院）要做好牵头工作，学校相关职能部门也要提高重视，共同行动，争取尽快形成齐抓共管的协同机制。后勤集团副总经理侯海军汇报了《学校艾滋病防控工作试点实施方案2017年工作计划》。校医院执行院长张英就学校职能部门之间开展合作沟通方面的问题进行了解答。参会的各职能部门负责人分别就各自单位活动计划和安排部署进行汇报。在听取完与会人员的报告后，陈锐指出，学校艾滋病防控工作任重而道远。各职能部门要以本次会议为新的起点，切实把艾滋病防控试点工作做好做实。学校要把艾滋病综合防治知识教育纳入学生入学教育，提高学生对艾滋病的综合知晓率，并通过多种形式、多渠道开展预防

本站讯为进一步促进我校师生健康，深入学习、践行雷锋精神，3月18日上午，校医院在崂山校区开展义务健康咨询活动。来自校医院内外科、中医科、口腔科、护理、化验、放射科、药房、预防保健科等科室的医务人员充分发挥专业优势，为前来咨询的同学进行了耐心解答，并未为有需要的同学免费测量了血压。对于需要进一步检查的同学，医务人员也告知了具体检查时间。3月24日是世界结核病日，我国今年的宣传口号是“社会共同努力，消除结核危害”，我校每年都有新发结核病例，结核病防控形势不容乐观。为做好我校结核病知识宣传，医务人员在校医院一楼大厅外以及第一、二食堂中间，向来往同学发放结核病、艾滋病宣传材料500余份，还在北区、东区、南区的宣传栏上张贴了结核病日宣传海报。活动持续了近3个小时，校医院还向前20名过来咨询的师生免费发放了体温计和宣传材料，师生们对义务咨询活动表示感谢和赞许，并希望校医院以后可以多举行类似健康咨询活动。

本站讯3月17日，后勤集团2016年度创新发展项目申报答辩会在集团第一会议室顺利举行。评审小组由后勤集团党委书记崔越峰，总经理王哲强，副总经理安太富、侯海军，党委副书记宋杰，财务总监任丽平组成。申报答辩会上，各项目负责人从立项意义、实施方案等方面依次对项目内容作PPT汇报。评审小组在听取汇报的基础上，对每个项目的科学性、可行性进行了评议，最终确定重点课题5项、一般课题1项、青年课题1项。依托课题项目研究，带动后勤实业创新发展，是中国海洋大学后勤集团大力推进研究型后勤建设的重要举措之一。自2015年集团开展创新发展项目申报工作以来，集团各单位均踊跃参与。2016年，集团认真做好2015年度课题中期考核、结题验收工作，并于10月发布关于开展2016年度创新发展项目申报的通知。后勤创新发展项目，为促进后勤经验成果总结、提升起到强有力的支撑作用，也为更好地建立集团内部信息共享和协作机制夯实了基础，更将为进一步增强后勤文化软实力，不断优化和完善后勤服务保障体系提供了智力支持。

本站讯为认真贯彻落实党的十八届六中全会精神，根据学校党委《关于在“两学一做”学习教育中召开专题组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，近日，后勤集团8个党支部先后开展了“两学一做”专题组织生活会和党员民主评议工作。会前，集团党委提前对今年的组织生活会和党员民主评议工作做出了具体安排，列出各支部开展专题组织生活会的时间表，明确时间地点、参会人员、会议议程，以及会前准备措施，征求意见的方式，材料撰写的要求等，为会议召开做好了充分准备。领导班子成员率先垂范，严格落实双重组织生活制度，以普通党员身份参加了所在党支部专题组织生活会，积极发挥引领示范作用，以“四讲四有”为标尺，认真进行党性分析，查摆问题，明确整改方向。在党员民主评议过程中，领导班子成员坚持统一标准，对所参与党支部的党员民主评议情况进行严格指导、监督，对民主评议党员失真失实的责令重新进行，切实防止工作走过场、出偏差。此次专题组织生活会和党员民主评议工作，各党支部分析了当前存在的问题，共查摆问题50个，收到对党支部书记的批评意见近40条，提出了今后的整改措施，开启了基层党建新模式,有助于进一步提升后勤服务水平；广大党员逐个查摆了自身

本站讯为进一步提升浮山校区饮食服务水平，3月15日下午，后勤集团组织召开浮山校区饮食服务工作座谈会。继续教育学院、国际教育学院、控股公司、青岛海洋生物医药研究院等浮山校区办公办学单位相关人员，后勤集团及饮食服务中心相关人员参加会议。与会人员对新建教工餐厅桃李苑的环境格调、卫生条件、服务态度等方面的改进表示满意，并结合自己或同事、学生的就餐经历，对就餐高峰期空间不足、售饭速度、饭菜价格、食材搭配等提出一些意见和建议。其中，退休干部姜汉英以老海大人、老饮食人的无私情怀，表达了对改善浮山校区居民生活，尤其是离退休教职工老年生活服务的良好愿望。后勤集团副总经理张杰主持座谈会，并认真记录大家所提意见和建议。他转达了集团领导班子做好浮山校区饮食服务工作的决心，并就大家提出的问题进行一一解答。他表示，作为后勤社会化改革进程的重要一环，浮山校区桃李苑餐厅的启用带来了良好的社会效益，但也不可避免地凸显了一些矛盾。后勤集团将通过自身挖潜，积极寻求解决办法，从质量、价格、服务方面狠下功夫，争取让大家有更好的就餐体验。座谈会上，大家热烈讨论，就加大桃李苑宣传力度、提高学生就餐率、错峰就餐、创新服务模式、膳食合

本站讯3月15日上午，学校校长于志刚，党委副书记、纪委书记卢光志来到五子顶山北侧，与基建与后勤管理处相关管理人员，以及后勤集团党员干部、青年志愿者一道，参加春季义务植树活动。后勤集团总经理王哲强、党委书记崔越峰等一同参加。后勤集团物业服务中心提前为植树人员准备了铁锨、手套，并在植树点备好水车，以便于大家接水浇树。活动现场，到处都是忙碌的身影，大家协作配合，扶苗、培土、踩实、浇水，一棵棵新栽的树苗在五子顶山坡上挺立。期间，于志刚一边熟练地按照“一垫二提三培四踩”的植树技巧进行操作，一边向后勤集团人员询问种植樱桃树苗的事项。他还对树苗养护工作提出要求，要尽量提高树苗成活率，让海大园再多一道美丽的风景线。当天，共有50余人参加点植树活动，栽植地径3—6厘米的樱桃树苗160余株。

本站讯3月5日，为庆祝国际妇女节的到来，后勤集团组织开展了慰问女职工活动，为集团女职工送上节日美好祝福。当天上午，后勤集团党政领导班子成员分别到三个校区的后勤一线岗位进行慰问。食堂、社区、配电室……每到一处，集团领导都向在岗的女职工赠送了玫瑰花，同时表达了集团对她们的关心和慰问。女职工们对集团领导的关怀与祝福，表示深深地感谢。此外，后勤集团工会、妇委会还向集团女职工发出了节日慰问信，对她们在工作中付出的辛劳、做出的成绩给予了充分肯定和高度赞扬，并号召大家在今后的工作中，团结奋进、献智聚力，共同推动学校后勤事业发展再上台阶。节日慰问活动不仅鼓舞了女职工，让她们在工作中有了更加愉悦的心情，也促进了同事间的感情，增强了集团的凝聚力。