本站讯新员工是后勤集团的新生力量，也是集团的未来和希望。为了使新员工尽快适应环境、适应工作，更好地了解后勤文化和集团的规章制度，增强集体荣誉感和价值认同感，后勤集团于10月20日下午举办2017年度新入职员工培训会。来自集团7个二级单位的35名新员工参加培训。本次培训由集团人力资源部组织，人力资源部副主任刘潇洁主持。后勤集团总经理助理、人力资源部主任王永东为新员工介绍了中国海洋大学的基本情况，详细讲解了后勤集团的发展历程。从学校后勤体制改革到培育多元化服务品牌，从后勤集团人事改革到集团文化建设，王永东为大家描绘了学校后勤事业广阔的发展前景，为刚踏入新岗位的员工注入信心和勇气。人力资源部孙苗苗老师就集团规章制度、学习培训、集团文化及丰富多彩的文体活动等方面内容进行讲解，让新员工对集团管理与发展、对自身发展都有了更加深入地了解。商贸服务中心孙晓璟、饮食服务中心徐娜作为老员工代表向新员工分享了自己的工作经验。她们交流了工作中遇到的挫折和取得的成绩，阐释了自己眼中海大后勤的发展，让新员工更加深刻地感受到作为后勤集团一份子的荣誉感和自豪感，提升了新员工与后勤集团共同成长的意愿。刘潇洁在培训总结时

本站讯薪火相传，桃李情谊。为了充分发挥幼儿园骨干教师的传、帮、带作用，促进青年教师快速、健康地成长，提高教师队伍的整体素质，10月16日中午，海大幼儿园举办“师徒相携，青蓝相接”师徒结对仪式。“师徒结对”活动由副园长周君彦主持。在仪式上，周君彦宣布师徒结对名单。17年新入职教师、有发展需求的青年教师与园内骨干教师、经验丰富型教师结成师徒对子，共同签署了《师徒帮带协议书》，开始为期一年的师徒帮带活动。三位“徒弟”分别向“师傅”行拜师礼，并表示将在今后的实际工作中虚心好学、主动求教，紧跟师傅步伐，做到在实践中思考、在思考中感悟、在感悟中发展，真正达到“教学相长、共同提高”的目的。周园长对大家提出殷切期望：一是各位师傅教师要切实承担起责任，履行好自己的义务，认真做好“传、帮、带”工作，做到既要带德又要带才，既要带教又要带研；二是徒弟教师要以学而不厌的态度虚心向师傅请教，按照《师徒帮带协议书》要求，多听、多思、多写、多练，正确处理好传承与发展的关系，逐步形成自己的教学思路和教学风格；三是结对的教师双方要树立“教学相长、互帮互学、青蓝相接”意识，发扬“择其善者而从之，其不善者而改之”的精神，在园

本站讯为迎接党的十九大召开，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，后勤集团在10月11日—17日开展了以“情系师生提升服务献礼十九大”为主题的“党员深入一线体验日”活动。本次活动以换岗体验的形式进行，由各党支部自行安排党员到相应的一线岗位进行体验。集团53名党员代表分别赴饮食服务中心、商贸服务中心、运行部综合服务平台、学生社区服务中心一线岗位进行了体验。此次活动是后勤集团促进党建工作向基层延伸、向纵深发展的活动之一，今后将按计划持续开展各项活动。相关链接：党员感悟感悟1：“师生利益无小事服务质量无止境”后勤集团副总经理侯海军在体验活动现场换岗体验中，后勤集团副总经理侯海军感触颇深。他认为，作为后勤员工，只有始终牢记“师生利益无小事，服务质量无止境”，学会换位思考，设身处地为师生着想，才能以饱满的工作状态提供细致周到的服务。作为后勤战线党员干部，要多深入一线体辛解需，担当有为，干在实处，才能不断提升后勤服务水平。感悟2：“化感动为感恩珍惜工作岗位”后勤集团人力资源部主任王永东（左二）在体验活动现场后勤集团人力资源部主任王永东说，自己换岗到食堂，才真切感受到食堂一线工作的艰辛。原料验收

本站讯为更加规范、准确地将操节动作传授给幼儿，富有创造性地带动幼儿开展早操活动，中国海大幼儿园于10月13日上午，举办教师早操规范展示活动。活动按照小、中、大年级组进行，分别从早操中教师的仪容仪表、精神面貌、表情动作是否到位、音乐节奏的把握及服装、鞋子是否适宜等方面进行评价。早操规范展示既是对教师掌握幼儿操节动作情况的了解和评价，又是对教师组织早操活动的考核和反馈。据悉，海大幼儿园经过多年研讨、训练，编排出独具特色的早操，并一学年一换特色。幼儿园早操成为海大幼儿园一日生活的重要环节，组织早操活动也是教师们必须掌握的专业技能之一。此次展示的早操内容，包括民族舞蹈律动、武术操、徒手操、小动物模仿操和爱心操等元素，兼顾传承性、游戏性、情景性、欢乐性等特点，既可以吸引孩子们自愿参与做操、锻炼，又能促进幼儿的动作发展。评比中，教师们精神饱满、动作到位、镜面示范规范，表情自然，有感染力。本次早操展示活动，不仅帮助教师们更好地掌握早操各环节的动作，提高了教师的带早操能力，同时也为教师们提供了相互学习的机会，体验到早操的价值和教师的作用，有效促进了教师专业化成长和扎实基本功的养成。

本站讯10月13日下午，后勤集团2017年趣味运动会在学校崂山校区新体育场举办。学校工会主席王震，后勤集团党委书记崔越峰等领导出席运动会开幕式，后勤集团工会主席顾志恒主持开幕式。王震充分肯定了后勤集团的工会工作。他指出，后勤集团工会工作一直走在全校队伍的前列，集团领导班子对集团大型工会活动也尤为重视，近年来后勤集团工会活动越发丰富精彩。崔越峰在致辞对学校工会给予集团的大力支持表示感谢，并表示本次趣味运动会是对海大后勤人风采、弘扬后勤精神的一次大检验，是后勤人英勇顽强的战斗作风的一次大展示。希望全体运动员在趣味运动会中发扬吃苦耐劳、顽强拼搏，“友谊第一、比赛第二”的精神。本次趣味运动会共有“龙行天下、精打细算、激情碰撞、硕果累累、运转乾坤、众星捧月、疯狂摇摆、超级障碍赛”8个竞技项目，比赛充分调动了员工积极性，磨练了员工意志，加强了团队精神。其中，龙行天下、众星捧月最能激发大家的团队协作能力以及耐力。比赛需要参赛队员行动一致、互相观察、步伐稳健、同步前进。商贸服务中心代表队、人力与运行联队在此两项竞技项目中，配合默契，表现出色，分别取得了单项第一名的好成绩。疯狂摇摆项目使得全场笑声不断。

本站讯10月11日下午，中国海洋大学餐饮发展规划专家咨询会在后勤集团第一会议室召开，学校党委副书记、副校长陈锐出席会议。会议邀请北京大学、山东大学餐饮工作相关负责人和优质社会餐饮企业负责人参加，围绕中国海洋大学餐饮发展中长期规划进行研讨。后勤集团相关人员、食堂经理代表参加会议。会议由后勤集团总经理王哲强主持。后勤集团党委书记崔越峰对专家们的到来表示热烈欢迎，并表示希望能够通过此次研讨咨询，借鉴兄弟高校的先进经验，论证海大餐饮持续发展思路。后勤集团副总理张杰从管理体制、运行机制、发展状况、存在的主要问题、今后发展思路等方面介绍了学校餐饮情况。北京大学原餐饮中心主任王建华表示，海大在餐饮工作方面能够活学活用，近几年取得了不错的成绩，并形成了自身特色。在今后的餐饮工作中，可以通过四方面提升服务品质：一是通过体制机制改革，建设一支专业技术骨干队伍；二是瞄准师生需求，扩大基本大伙服务范畴、增加服务品类品种；三是通过餐厅改造，打造后厨生产的严谨流程和师生用餐的舒适环境；四是加大对自办大伙的补贴投入，体现公益性，平抑校园餐饮物价，确保餐饮安全稳定。山东大学饮食管理中心主任徐健结合山东大学餐饮发展思路

为切实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，9月30日下午，机关党支部开展主题党日活动，深入学习了7月26日习近平总书记在省部级主要领导干部专题研讨班开班式上的重要讲话精神。机关党支部党员、入党积极分子共15人参加支部活动，机关党支部书记顾志恒同志主持本次专题活动。顾志恒带领与会人员学习了《习近平总书记“7·26”重要讲话精神要点》，从国际国内形势分析、讲话意义、党的十八大以来党和国家事业发生的历史性变革、我国社会发展的阶段性特征、实现“两个一百年”奋斗目标的战略部署、毫不动摇坚持和完善党的领导、毫不动摇地推进党的建设新的伟大工程等6个要点进行了系统讲解。他指出，习近平总书记“7·26”重要讲话高屋建瓴、总揽全局、内涵丰富，具有很强的思想性、战略性、前瞻性、指导性，为党的十九大胜利召开奠定了重要的政治、思想和理论基础。各位党员及入党积极分子要深入学习领会、认真贯彻落实习近平总书记这一重要讲话精神，并要求全体党员要将讲话精神与业务工作、党建工作相结合，切实用讲话精神指导实际工作，进一步增强“四个意识”，牢固树立“四个自信”。之后，大家一起观看了《建军大业》。真实、朴实的画面，火光冲天、枪

本站讯9月28日下午，后勤集团党委中心组（扩大）第5次专题学习会在图书馆第二会议室举行。学校党委副书记、副校长陈锐受邀作《砥砺奋进再铸辉煌迎接党的十九大胜利召开》专题报告。陈锐从党的十八大及历次中央全会，治国理政新理念新思想新战略，加强作风建设和反腐败斗争、全面从严治党三方面，对十八大及历次中央全会的研究事项、提出的重要思想，以及“现代化”建设的丰富内涵等作详细讲解，并就如何以“五大发展理念”引领教育事业发展进行阐述。他指出，要认真总结“中央八项规定”、“党的群众路线教育实践活动”、“三严三实”专题教育的经验和成效；要全面推进“两学一做”学习教育制度化常态化，抓住“关键少数”，抓实基层支部，突出日常教育；要紧扣“学”的内容、“做”的标准、“改”的要求，充分发挥领导机关领导干部表率作用，组织指导各级党组织和广大党员真学实做、解决问题、发挥作用；要严肃党内政治生活，加强党内监督和人民群众的监督，创新工作方法，增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。他强调，在十三五规划、“双一流”大学建设、黄岛新校区建设、后勤改革的背景下，学校面临的机遇与挑战并存，承担的建设任务繁重而光荣，学校后勤

本站讯9月14日下午，后勤集团“面对面话成长共提升”党员示范岗经验交流会在集团第一会议室召开。会议由集团党委书记崔越峰主持，党委副书记宋杰、各党支部书记、党员示范岗代表共16人参加了会议。会议伊始，在宋杰带领下，与会人员系统学习了《中国海洋大学党支部工作细则（修订）》、《中共中国海洋大学委员会发展党员工作实施细则（修订）》、《中共中国海洋大学委员会关于党费收缴、使用和管理的规定》等三项党建工作制度，充分了解了学校对党支部工作规范化、制度化的要求，明确了党支部的工作职责和工作目标。崔越峰传达了《关于在“两学一做”学习教育中跟进学习贯彻习近平总书记最新重要讲话精神的通知》、《关于做好“灯塔—党建在线”综合管理服务平台运行工作的通知》的要求及学校提出的三级党组织在推进“两学一做”学习教育制度化常态化过程中存在的五大问题。崔越峰强调，各党支部要认真学习、研读组织部近期下发的文件；要完善支部人员配置，积极培养、按规范程序发展党员；结合实际业务工作，切实推进“两学一做”学习教育制度化常态化进行，实现党建工作与业务工作同促进，共发展。随后，集团第一批党员示范岗人员代表孙晓璟、滕旭征、李玉全、王东升、

本站讯8月30日下午，教育部驻鲁高校后勤管理联席会成立暨2017年度后勤工作研讨会在中国海洋大学崂山校区图书馆第一会议室召开。中国海洋大学总会计师王剑敏，党委副书记、副校长陈锐出席会议。山东大学、中国海洋大学、中国石油大学（华东）后勤部门党政负责人、管理干部共40余人参加会议。会议由中国海洋大学后勤集团党委书记崔越峰主持。陈锐在致辞中对教育部驻鲁高校后勤管理联席会（以下简称联席会）成立表示祝贺，并对山东大学、中国石油大学（华东）为联席会成立所做的工作表示感谢。他指出，教育综合改革正在大力推进，后勤社会化改革逐步深化，后勤工作中瓶颈问题频现；“双一流”大学建设战略已经启动，“双一流”大学应有“一流”的后勤保障支撑，这都需要高校后勤部门统一思想，做好信息共享、交流互通。而联席会机制的建立，则是教育部驻鲁高校后勤部门，在构建新型后勤服务保障体系探索之路上的新尝试。陈锐表示，山东大学、中国石油大学在新校区建设、后勤改革探索中积累了大量宝贵的实践经验，对于中国海洋大学后勤改革来说，有很多值得借鉴的地方。近几年，中国海洋大学在校园环境改善、餐饮服务、后勤信息化、文化建设等方面取得了一些成绩，但离后

本站讯8月29日、31日，中国海洋大学新生艾滋病防控知识入学教育讲座分别在崂山校区、鱼山校区举办。国内知名防艾专家张北川、校医院执行院长张英受邀作防艾专题讲座。张北川以《我们、性、艾滋病》为题，从艾滋病的起源、传播方式、流行状况、预防、治疗、检测等方面进行讲解。他指出，目前性传播成为艾滋病最主要传播途径，并且新发现的青年学生感染者和病人以男性同性性传播为主。张北川向新生介绍了性病、安全性行为、反歧视、正确认识自我、同性恋等与身心健康密切相关的防艾知识，期间赢得全场同学数次掌声。张北川强调，大家一定学会保护自己，积极参加到艾滋病防控工作中来。张英从国家要求青年学生应该知道的艾滋病核心问题谈起，向同学们介绍了艾滋病的基本知识、目前疫情以及在青年学生中流行的严峻形势，并通过真实案例、详实的数据，详细讲解了青年学生艾滋病防治的核心知识。张英表示，目前艾滋病距离校园很近，侥幸心理是大部分感染者发生危险行为之前的普遍状态，树立正确的性观念以及安全性行为至关重要。据悉，在教育讲座开始前，校医院对1900余名2017级本科生进行了艾滋病知识知晓率问卷调查。初步结果显示，2017级本科生新入校时的艾滋病

本站讯8月27日，学校迎来2017级新生。后勤集团提早谋划，精心组织，对餐饮、学生公寓等相关工作进行周密部署。集团工作人员以饱满的精神状态、严谨的工作态度、细致的服务迎接广大新生和家长，团结协作、有条不紊地做好迎新期间的后勤服务保障。学校党委书记鞠传进，副校长李蔚然，党委副书记、副校长陈锐，党委常委、校长助理吴强明到现场视察了解迎新情况，看望迎新工作人员，并到学生宿舍慰问新生。后勤集团办公室提前一周做好集团各单位迎新期间服务的协调工作，并于8月26日下午联合物业服务中心、教室与场馆管理中心将各个迎新点帐篷搭设好，并为各个迎新点配备适量桌椅。运行部提前检修维护后勤服务大厅设施设备，安排工作人员做好迎新期间后勤服务一号通接听工作；自8月9日开始，在后勤集团微信公众号上推送《新生早知道》系列，从住宿、饮食、医疗、生活等各个方面向新生们介绍即将展开的海大生活。工作人员接受校媒直播采访，介绍后勤服务大厅饮食服务中心在各个校区预留餐厅延长营业时间，让新生及家长随时就餐，并为他们提供休息地点。餐厅保证热饭菜、包子等快餐及免费绿豆汤。安排好迎新人员工作餐的准备工作，潮音餐厅、海梦1924咖啡厅分别推出

本站讯为确保新学期顺利开学，后勤集团各单位全力以赴，在暑期克服高温酷暑，未雨绸缪积极做好各项后勤保障工作。饮食服务中心对食堂油烟道进行清洗、保养，对燃气线路进行检测、维护，更换食堂大灶、洗碗机等老旧设施设备，确保食堂安全高效运转；及时掌握原材料在使用过程中的质量情况，确保迎新期间饭菜优质足量供应。开学初，各食堂做好各类餐具、炊具的清洗消毒工作，保证餐厅环境卫生整洁；调整花色品种，增推特色菜品，合理搭配荤蔬比例，高中低菜品搭配合理，并保证免费汤的供应。学生社区服务中心汇总各楼假期值班记录，及时处理假期间出现的问题；检查各生活区楼宇门禁、消防器械及逃生设施，发现问题及时上报维修，确保新学期正常运转；检查控电系统，与厂家联系进行全面维护、维修；为各宿舍分配免费电量，确保新学期学生正常用电；对各楼学生住宿状况进行抽查，通过温馨提示、检查巡视等措施加强对学生的安全教育，避免违规住宿行为的发生。教室与场馆管理中心调整教室桌椅，清理电子暂存柜，并对电子暂存柜系统进行维护更新，保证新学期师生能够正常使用暂存柜。检修公共教学区点灯、风扇、桌椅等设施设备，为多媒体教室配给板擦、粉笔，并配合学校对崂山校区教

本站讯8月17日下午，后勤集团党委中心组（扩大）第4次专题学习暨新学期工作会议在行知楼报告厅举行。学校党委副书记、副校长陈锐出席会议，后勤集团党政领导班子成员、三级副职以上管理人员、各单位骨干员工、合作单位代表120余人参加会议。会议由后勤集团总经理王哲强主持。本次会议以“加强后勤服务监管积极推进学校后勤社会化改革”为主题展开，并特别邀请陕西师范大学副校长高子伟、安徽工业大学后勤处副处长韩军书、陕西师范大学后勤产业集团总经理助理石磊作专题讲座。陈锐代表学校对后勤部门在暑期中所做的工作给予肯定，并对特邀专家表示热烈欢迎。陈锐从黄岛校区建设规划，以及智慧、绿色校园建设等角度出发，对后勤服务保障工作提出新要求。他指出，新校区建设正在积极推进，这对学校深化后勤改革来说，是挑战，更是契机，也势必引发后勤管理运行模式的深刻变革。希望与会人员能认真学习专家报告，借鉴先进经验，凝心聚智、同心协力，进一步提高海大的后勤管理服务水平，提升师生满意度，为学校事业发展夯实后勤服务保障基础。高子伟表示，陕西师范大学与中国海洋大学在后勤信息化等方面，有着紧密、融洽的战略合作关系。他结合国家当前要求继续深化高校后勤