后勤集团各单位：
为深入贯彻落实党的十八大精神，进一步推进后勤社会化改革，巩固党的群众路线教育实践活动成果，做好“三严三实”专题教育，同时客观公正地评价全体员工一年来的工作情况，表彰优秀、激励先进，根据学校和集团有关通知及规定，现就做好2015年度后勤集团年度考核和评优工作有关事宜通知如下：
一、考核范围
（一）集团各二级单位；
（二）由集团发放薪酬的所有员工。
二、考核内容
(一)单位考核
1.单位考核内容：主要考核各二级单位的工作开展、组织建设、业务增益等情况（详见各类评议表）。
2.单位考核评议方式
单位考核评议方式采取：单位互评、线上评议、集团评议三种。
①机关部室由各二级部门进行评议，由各二级部门填写《后勤集团2015年度单位互评票A1》；
②保障性服务实体由服务对象在线上进行评议；
③经营性服务实体由集团根据其经济增长和安全生产等情况进行研究决定。
（二）个人考核
1.考核内容：包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核思想政治素质、工作实绩、管理能力、服务水平、工作作风、廉洁自律和履行党风廉政建设责任制等方面情况。
2.考核等次：考核等次分“优秀”、“合格”、“基本合格”和“不合格”四个等次。优秀等次比例控制在实际参加考核的同类人员的20％以内。
3.集团三级副职以上任实职的管理人员、科级专职党政管理干部（七、八级职员）两类人员的考核基数合并计算，不计入本部门参加考核人员总量，但可与所在单位工作人员的考核工作同步进行，要在个人总结的基础上进行民主测评（不确定考核等次），由分管领导监督并负责收回测评票。在民主测评中，优秀率达不到70%的管理人员，其考核等次不能为”优秀”。
三、考核结果的使用
（一）只有本年度考核结果为“优秀”等次的员工才可参加各类个人奖项的评选；
（二）本年度考核结果为“不称职”或“不合格”等次的员工，在今后最近一次薪级调整时不予晋升；
四、先进集体与先进个人奖项与名额
（一）先进集体——集团二级单位（4个）；
（二）优秀团队——集团二级单位下设的部门、班组（6个）；
（三）优秀管理干部——集团管理人员人数的10%；
（四）先进工作者——集团非管理人员人数的10%；
（五）服务明星——集团一线员工，名额控制在10人以内。
其中，优秀管理干部不平均分配到各单位，由集团统一掌握；先进集体原则上按照机关部室、保障性服务实体、经营性服务实体进行分类确定。
五、考核评优条件
（一）有下列情况之一者，本年度考核结果不能为“优秀”等次：发生责任事故的直接责任人及单位负责人、违反计划生育相关政策的当事人及部门负责人、其他不符合优秀等次条件。
（二）单位在评议中满意率低于80%的不得评为先进集体。
六、相关要求
各单位要根据《中国海洋大学后勤集团工作人员考核暂行规定》（海大后字[2009]18号）及《中国海洋大学后勤集团年度评优管理办法》（海大后字[2008]17号）抓好年终总结中的各项工作。
七、时间安排
时间节点 | 工作内容及要求 |
12.23 | 召开二级部门会议，布置年终总结。 |
12.23--12.27 | 1.各二级部门以适当形式，进行考核动员，明确程序、要求、时间节点； 2.各中心填制各类表格,明确人员分类,通知员工本人； 3.全体员工自我总结，填写相关表格。 |
12.28-12.30 | 1.单位互评； 2.线上评议； 3.收交集团主要领导考核表，送学校分管领导审查并签署意见； 4.收交集团副职领导考核表，送集团主要领导审查并签署意见； 5.已经签字盖章的集团领导考核表报学校组织部。 6.各二级部门组织部门述职考核，进行民主测评。 |
12.31 | 各二级部门收交个人考核表、汇总收报各种表格。 |
1.4-1.6 | 1.召开集团会议，研究确定先进集体与个人； 2.制表上报先进集体与个人名单。 |
1.7 | 中层领导班子民主测评、中层领导干部考核述职、中层领导班子民主生活会； 邀请学校分管领导、学校组织部，会议时间与地点提前2天报组织部邮箱。 |
1.8 | 上报相关材料。（组织部） |
八、其他事项
（一）在集团工作不满1年的员工，年度考核时只写评语，不定等次，考核情况作为任职、定岗的依据。
（二）请假（含工伤）6个月及以上的人员不参加年度考核，由所在单位填写《未参加考核证明》。
（三）对无故不参加年度考核或不按时提交考核表的人员，按考核不合格处理。
（四）为做好考核和评优的归档工作，请各位员工严格按照各表格备注栏的要求进行填写和打印（A4纸），并由本人亲笔签名。
（五）各单位将考核相关材料（附件1—12）电子版、纸质版于2015年12月31日18时以前报集团人力资源部（hq13001@ouc.edu.cn），联系人：孙苗苗，电话：66782209。
后勤集团
2015年12月23日
后勤集团评优工作实施细则
一、先进集体的评选
1.保障性部门先进集团的评选以“让师生满意的服务团队”为题在线上由全校师生进行评议，评议平均分超过80分的前2名则当选先进集体，集团办公会审议通过。
2.“优秀团队”的评选由各二级单位自荐，各单位限报3个班组，二级部门会议评选产生名单，集团办公会审议通过。
二、优秀个人的评选
1.“优秀管理干部”评选5名,若其中有专职管理干部则推荐1名到学校组织部；
2.“服务明星”评议方法同2013年。
各部门候选人名额
运行部(后勤服务大厅 ) 1
饮食服务中心 6
学生社区服务中心 3
动力服务中心 3
物业服务中心 1
商贸服务中心 2
接待服务中心 1
体育场馆服务中心 1
修建工程中心 1
校医院 2
汽车队 1
幼儿园 1
共 23 人
通过单位推荐,网上评议产生10人
