4月28日上午，后勤集团召开了“青年突击队”创建工作交流会，集团党委书记崔越峰、团委书记袁静、各团支部书记、“青年突击队”队长代表共9人参加了会议，会议由团委书记袁静主持。袁静首先介绍了“青年突击队”创建工作的主要意义，“青年突击队”的创建是今年集团团委向学校团委申报的团支部创新立项项目，集团团委希望以此为突破口，在集团中发挥三方面作用：一是各团支部可以集中青年骨干力量，通过多种多样的方式，提升服务技能，塑造良好形象，树立先进典型；二是有利于发挥青年团员的个人才智，根据岗位工作计划，有力地推动集团各项重点工作开展；三是搭设平台，为青年团员提升能力创造条件，同时增强其归属感。随后，各团支部书记依次汇报了本支部拟建设“青年突击队”的人员构成及主要工作计划。汇报结束后，崔越峰对各支部“青年突击队”的方案进行了点评。崔越峰表示，集团党委一直高度重视青年的思想政治工作，并于去年向学校团委申请，正式成立了后勤集团团委。在过去的几个月中，集团各个部门迅速建立了团支部，组织了多次志愿服务活动，取得了良好的效果；希望集团团委结合共青团系统“一学一做”活动，努力贯彻关于“做”的内容，多学习先进高校成功经验

本站讯4月27日晚10时，随着终场铃声响起，第十九届全国大学生篮球联赛（CUBA）在崂山校区体育馆落下帷幕。后勤集团多个单位配合协作，圆满完成比赛的服务保障任务。自今年1月初，确定承办比赛开始，后勤集团就积极参与到赛事的筹备工作当中。教室与场馆管理中心与赛事组委会和运营方进行多次沟通，就赛事承办要求、场馆改造、设备设施完善、赛事运行和保障等方面反复交流，明确工作任务。赛事筹备阶段，修建工程中心、教室与场馆管理中心按照赛事组委会和学校相关要求，对训练馆进行了改造翻新。改造后，篮球训练馆基本达到了赛事的要求。此外，还完善了主馆的标志标识，检修各项设备设施，升级主馆比赛计时系统，维修场馆大屏幕，以确保赛事使用。4月18号，参赛球队报到，运营公司进场布展，综合体育馆正式进入紧张繁忙的赛事保障阶段。这是场馆首次承接如此大规模的全国性体育赛事，运动员、裁判员及比赛官员达到1000余人，8天的比赛观众人流量，共计达到5万余人次。为保证比赛顺利进行，物业服务中心加大保洁力度，确保场馆卫生；动力服务中心为赛事提供备用应急照明，应急发电装置；校医院安排值班医生，确保突发情况能得到及时处理；教室与场馆管理中

本站讯4月27日下午，后勤集团召开了党员“亮身份树形象”活动动员会，集团党委书记崔越峰、党委委员侯海军、各党支部书记、党员示范岗代表共19人参加了会议，会议由党委书记崔越峰主持。崔越峰介绍了“亮身份树形象”系列活动开展的意义，本次活动是切实发挥党员先锋模范作用，展示党员形象最具体、最直接、最生动的有效形式；是集团事业快速发展中，党员率先垂范，争作贡献的新要求；是党员“干一行，爱一行，钻一行”，立足本职，干好本职，提高学习能力、实践能力和创新能力的新尝试。办公室秘书袁静向大家通报了集团首批“党员示范岗”人选名单及集团党委2017年重点工作（活动）计划。会上，还举行了“共产党员示范岗”授牌仪式，在热烈的掌声中，崔越峰、侯海军分别为八位示范岗党员授牌。党员们接过岗牌依次发表了感想，从围绕党的教育方针、履行党员义务、加强思想作风、立足本职工作、提高服务师生水平等方面一一进行了庄重承诺。各党支部书记就如何更好的加强基层党支部建设以及更好的发挥党员“传帮带”的模范引领作用，推动集团各项工作开展，提高服务师生水平进行了交流。党委书记崔越峰为示范岗党员授摆台党委委员侯海军为示范岗党员佩戴胸牌崔越峰代表

本站讯为进一步提高游泳馆处理突发事件的应变和协作能力，确保做好游泳馆安全工作，4月26日上午，后勤集团举行了“游泳池救生”安全应急演习活动。此次演习由多部门参与，保卫处、教室与场馆管理中心、校医院等工作人员共同参与了此次演习。后勤集团副总经理安太富、保卫处治安科科长张保平、教室与场馆管理中心主任刘军、运行部主任吴丽以及相关工作人员观摩了此次演习。演习前期，教室与场馆管理中心详细制定了《游泳池救生演习方案》，方案包括具体详细的演习流程、救生员的职责分工、专人负责急救通道的畅通、120急救的联系等，教室与场馆管理中心副主任张哲任现场总指挥。上午10点整，演习正式开始。游泳池内同时出现两名溺水人员，且溺水情况不同，当救生员发现溺水险情，立即发出紧急信号（长哨音），所有演习人员进入紧急状态。救生员根据溺水险情及时判断后，对两名溺水者分别采用间接赴救和直接赴救（间接赴救主要是指救生员在游泳池内使用救生器材赴救；直接赴救是指救生员在不能采用间接赴救的情况下所采取的赴救）。演习分为入水、接近、拖带、上岸、实施心肺复苏（CPR）等环节，救生员就实施心肺复苏（CPR）做了重点演习。校医院在校园110的协

本站讯4月20日—21日，学校第71届运动会在崂山校区体育场举行。后勤集团工会精心策划，积极组织运动员参加校运会教工组比赛。本次比赛得到了集团领导的大力支持，党委副书记宋杰带头报名参与拔河、铅球等项目。运动员们充分发挥勇往直前、奋发向上的精神，最终后勤集团以高于第二名61分的压倒性优势，再次摘得校运会教职工组桂冠。赛前，集团20名员工组成代表队参加了广播操表演。随后开始的，便是紧张、激烈的拔河比赛项目。集团副总经理侯海军来到赛场，手持彩旗担任队伍指挥。集团员工也都纷纷前来，跟随指挥的号子，一起为队员们呐喊助威。后勤集团代表队全力以赴，在决赛中咬紧牙关挺过僵持阶段，不负众望直下两局战胜对手，赢得拔河比赛特等奖并获得双倍积分，为接下来的比赛胜利奠定了基础。在田赛、径赛项目中，后勤集团分别取得了男子甲组100米、立定跳远、铅球，男子丙组1500米，女子甲组100米，女子乙组100米、跳远第一名。在其余比赛项目中，后勤集团也获得了优异成绩。本次运动会，既展示了后勤集团员工良好的精神面貌、气质风采，以及可贵的体育精神，又充分反映了集团强大的凝聚力、高水平的组织力。

本站讯日前，学校崂山校区11套专家公寓正式投入使用。专家公寓位于学校北海苑20号楼4单元，每套建筑面积约90㎡，一厅二卧（次卧带阳台）一厨一卫。室内家具、家电、卧具、厨具、网络等一应俱全，干净整洁；楼内公共区域监控、消防器材完备，舒适安全。该项目不仅实现了拎包入住，更可满足高品质的居住需求。据悉，随着学校“双一流”大学建设的积极推进，高层次人才引进、高端论坛和专家讲座举行频繁。作为宜居的中长期生活住所，崂山校区专家公寓在启用后，既可以解决往返市里公寓楼路途遥远的问题，又可为教学科研等任务开展提供更加便利的条件。该项目由后勤集团自筹资金改造，集团开发部、修建工程中心、接待服务中心等相关单位联合开发。

本站讯为进一步深入开展“我要安全”主题活动，严格落实各项安全措施，提高员工安全责任意识，4月12日，商贸服务中心在体育馆115室举办安全知识培训。中心管理人员、超市工作人员、网点合作服务商共30余人参加本次培训。学校保卫处消防科科长康少华受邀作消防知识培训。他结合典型火灾案例，提醒大家在日常工作、生活中要时刻注意用火、用电安全，遇到火灾突发事件时要沉着应对，掌握正确的逃生自救本领，并详细讲解了灭火器的分类、配置、使用及维护保养的方法。商贸服务中心副主任王文君介绍了《食品安全法》中的超市食品安全部分，并总结归纳了日常超市容易发生的食品安全问题，以及应对措施说明。她强调针对不同包装类型，预包装、散装及进口食品的入场验货原则和验货要点。随后的“知识竞答”环节中，大家热情参与，积极参与，进一步巩固了本次安全知识培训成果，加深了员工对于安全知识的掌握程度。本次培训效果良好，“我要安全，我管安全”的观念、“火灾无情，警钟长鸣”、“食品关乎生命,安全重于泰山”的意识更加深入地植根于每位员工心中。

本站讯为进一步丰富职工文化生活，充分展示职工积极向上、和谐进取的精神风貌，后勤集团第二届职工够级比赛于3月16日在集团职工小家展开。各工会小组认真组织、广泛动员广大职工积极参与。小组预赛后，14支代表队进入淘汰赛。比赛现场精彩不断、扣人心弦，各队队员配合默契，队伍之间争夺激烈，双方更是斗智斗勇。裁判员认真负责，严格执行比赛纪律，做好积分记录。最终，4支队伍脱颖而出，进入决赛。4月6日下午，够级比赛决赛举行，通过单循环赛制决出名次。饮食服务中心代表队凭着高超的牌技、密切的配合赢得本次比赛的冠军，物业服务中心、商贸服务中心分列亚军、季军。后勤集团党委书记崔越峰到场助阵，并为获胜队伍颁发证书和奖品。他对参赛人员表示祝贺，并希望大家通过比赛促进交流、增强团结，更要将凝聚力带入到工作当中，强化协作共赢的团队精神。

本站讯为切实提高一线员工的业务水平和服务质量，强化值班员岗位、安全意识，学生社区服务中心于3月29日开始为期两天的消防安全知识及值班员岗位技能培训。中心所有管理人员及值班员参加此次培训。中心特邀请消防专职教员作消防安全培训。教员从逃生、自救、预防三个方面讲解消防安全知识，专业讲解让员工切身领会安全预防、排查、自救知识熟知应会的必要性。参训人员表示，火灾案例让人触目惊心，而因火灾预防、逃生不当造成的恶果更是令人痛心，自己会在工作中进一步加强安全防火意识。崂山、鱼山公寓管理部主任分别结合各区值班员日常工作中容易遇到的问题，针对值班员岗位职责、工作手册等，逐条进行详解，同时还着重强调了楼宇、学生信息、宿舍用电安全及突发事件处理方法。培训中，值班员积极参与，对于提及的问题对答如流，现场气氛活跃。中心将以此为契机，加强员工工作交流和信息反馈，加大安全隐患排查力度，进一步提高服务管理水平，把“精细化管理，人性化服务”落实到工作中的各个环节，全力为学生打造安全、温馨的宿舍环境。

本站讯3月29日，商贸服务中心主办、明勤社协办的“爱心无限、快乐奉献”学雷锋爱心义卖活动在教育超市（北海苑店）前举办。上午11时，活动正式开始。本次义卖货品均来自可口可乐、蒙牛、康师傅等知名商家，确保质量价廉。虽然天气微凉，但义卖现场热闹非凡，众多师生都觉得此活动充满意义，积极参与到活动中。他们表示，购买义卖商品，不仅满足了自己的需求，同时还能奉献自己的一份爱心。据悉，本次爱心义卖活动所筹集到的6618.10元善款，将全部定向捐赠给需要帮助的海大学生。义卖活动搭建起了一个爱心平台，将帮扶困难学生与商家献爱心进行有效连接。活动不仅为在贫困的生活条件下坚持求学梦想的同学奉献了一份爱心，更为弘扬慈善精神，践行雷锋精神贡献了一份力量。

本站讯3月28日下午，后勤集团团委“一学一做”教育实践动员大会在崂山校区教学楼4504教室顺利举行，集团团委书记袁静主持会议并讲话，各单位青年团员代表30余人参加了本次动员大会。会上，袁静传达了团中央和团省委“一学一做”教育实践方案及学校团委在全校共青团员中开展“学习总书记讲话做合格共青团员”教育实践的通知，动员、组织青年团员通过理论学习、团支部创新立项、学习心得撰写等形式加入到此次教育实践活动中来；介绍了集团现有的28周岁以下青年教职工及团员人员情况，要求通过开展一系列教育实践活动，强化青年团员意识，坚定理想信念，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚持做到党有号召，团有行动。之后，与会人员一起观看了团中央宣传部制作的“动画解析十三五五大发展理念”及习近平主席关于青年团员的讲话，活动形式新颖活泼，寓教于乐，受到了与会人员的热烈欢迎。最后，与会人员纷纷表示，作为青年团员，会珍惜身份，立足岗位，服务师生；会将自身发展与集团发展相结合，积极展开思考，提高自身觉悟；会始终坚信“青春有梦，就有未来”，持续发挥生力军和先锋模范作用，推动集团各项工作更加顺利的开展。

本站讯深化人事改革是后勤集团2017年重点工作之一，工作流程优化则是人事改革的关键一步。3月25日—26日，后勤集团举办工作流程优化专题培训，并邀请国内资深人力资源专家汤小洁女士，北京航空航天大学后勤保障处副处长张凤、人力资源部主任刘秀东担任讲师。集团党政领导、各单位管理人员、骨干员工近130人次参加培训。汤小洁对组织结构的建立和流程优化的必要性进行讲解，并采用启发式教学，利用互动交流、小组讨论等多种形式，加深了员工对流程优化的认识。课堂气氛热烈，讲座实操性强，培训结束后大家仍意犹未尽。北京航空航天大学在后勤人事改革中先行一步，并积累了大量宝贵经验。此次培训，刘秀东分享了该校后勤保障处流程优化的工作成果，以及实际操作中出现的问题和难点。后勤集团各二级单位负责人也针对单位实际提出了相应的问题，刘主任一一给出解决措施和建议。3月26日上午，集团选取学生社区服务中心、饮食服务中心两个单位，由张凤、刘秀东针对社区毕业生离校流程、饮食的采购流程进行具体分析、优化指导。通过交流，单位不断意识到流程优化的重要性、必要性和紧迫性，也基本掌握了流程优化的科学方法。本次专题培训，标志着后勤集团人事改革工作

本站讯3月23日上午，央广校园“光盘行动”调查团走进中国海洋大学，就学校师生践行光盘行动进行近距离采访直播。本次调查活动，由中央人民广播电台中国之声策划。上午10点30分，视频直播正式开始。央广记者王伟、中国海洋大学2015级法政学院学生龚丽羽担任媒体调查团成员，从西门出发，乘坐校园小公交分别到北海苑第二食堂、南海苑第四食堂、东海苑第五食堂，对餐厅内设、服务场景、饭菜成品、食堂后厨的现场拍摄，带大家切身感受中国海洋大学“光盘行动”推行以来的成效。调查团还随机对就餐的老师同学进行了现场采访，受访师生结合自身就餐习惯，谈了对“光盘”的理解和认识，以及践行情况。最后，王伟现场采访了后勤集团副总经理张杰。张杰表示，学校积极践行光盘行动，在理念宣传、软硬件投入、制度建设和过程监督方面积极做好“四个到位”，形成了以浓郁氛围引导节约、以服务提升促进节约、以制度规范落实节约、以信息化手段强化节约的“光盘行动”推进机制。根据数据统计，学校餐厨垃圾数量逐年降低。中午11点50分直播结束。通过央广新闻客户端、腾讯视频、中国之声官方微博收看直播的人数已超2万人次。据悉，中国海洋大学自2013年起开始大力推行“

本站讯为加强各单位内勤人员对集团人力资源和财务工作的进一步了解，提高日常工作效率，后勤集团人力资源部于3月23日下午在集团第一会议室举办人力资源和财务关键知识点培训。培训由人力资源部主任王永东主持，来自集团15个单位共22名员工参加了此次培训。培训中，人力资源部从招聘、培训、薪酬管理员工关系、绩效考核等与员工息息相关的方面，就风险点和相关法律、法规知识进行培训，并对日常工作流程进行梳理。计财部主任薛婧对新的财务规定和报账流程进行讲解。在自由问答环节，参训人员结合本单位具体情况提出各种问题和建议，人力资源部和计财部对相关问题进行了一一解答，并积极采纳了多条可行性建议。此次培训，是集团人力资源部、计财部立足日常工作、加强工作沟通的一次实用性培训，将进一步提高集团管理服务的规范化程度，更有助于集团进一步了解下属单位对人力资源和财务工作的需求，为今后更好地开展工作打下基础。