本站讯12月24日，鱼山校区教工餐厅揭牌仪式在学苑餐厅三楼举行，党委常务副书记张静、副校长李巍然、党委副书记卢光志、校长助理吴强明等领导出席仪式。卢光志和中国科学院院士宋微波为鱼山教工餐厅揭牌。卢光志高度肯定了两校区教工餐厅的建设工作，他指出要以此为契机，进一步提高学校后勤的服务水平，了解教职工的就餐个性化需求，为教师打造有海洋特色的就餐休憩场所。揭牌仪式结束后，学校领导参观了山东大学教授、《海洋美术研究》执行主编周怡先生和民间艺术家、鱼拓非遗传承人曹东晓带来的鱼拓艺术展示。随后，校领导和前来就餐的老师们一起品尝了教工餐厅准备的苏帮菜、淮扬菜、江南汤团、烘焙点心等美食。后勤保障处有关负责人陪同参加揭牌开餐仪式。下一步，教工餐厅将根据教职工在饭菜口味、套餐种类等方面提出的中肯意见和建议，不断提升教工餐厅服务水平。据悉，崂山校区海岚餐厅经过紧张的筹备，将于12月28日正式开餐营业。

本站讯12月17日中午，学校党委书记田辉、党委副书记卢光志一行到崂山校区海岚餐厅调研教工餐厅建设情况。　　校领导一行详细了解了餐厅的建设情况，对餐厅设施和就餐环境给予了充分肯定，并现场慰问了为教工餐厅建设连续奋战20多天的后勤员工们。校领导高度重视食品安全和饭菜质量，实地考察了餐厅的后厨环境，详细了解了食材采购流程、加工工序、饭菜供应、餐后保洁等各个环节的管理和服务情况，并对存在的一些问题提出改进要求。此前，校党委常务副书记张静，总会计师王剑敏，党委副书记、纪委书记杨茂椿等领导也到教工餐厅调研指导建设情况。　　田辉指出，教工餐厅作为服务教职工的“暖心阵地”，在疫情防控常态化形势下，要确保餐饮卫生及食品安全；要切实在饭菜品质上下功夫，进一步丰富菜品花色品种；要及时关注广大师生服务需求信息，不断提升服务水平，营造舒适、温馨的就餐氛围。他还强调，在服务好教职工的同时，要确保学校所有学生食堂高水平运行。　　党委办公室、校长办公室、后勤保障处主要负责人陪同调研。后勤保障处随后组织召开了教工餐厅工作征求意见现场会，崂山校区各学院（中心）办公室主任及教师代表参加现场会。　　据悉，鱼山校区教工餐厅

本站讯近日，山东省水利厅、教育厅和机关事务管理局联合发文公布第一批山东省节水型高校名单，中国海洋大学被评为山东省“节水型高校”。全省共有17所高校获此荣誉。　　近年来，中国海洋大学在节水方面一直遵循创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念，不断完善用水、节水管理制度，改造新型节水器具，积极扩大再生水使用范围，培养师生节水、惜水观念，节水成效显著。　　针对此次“节水型高校”创建活动，学校以《节水型高校评价标准》为依据，分别从制度建设、宣传教育、用水管理、节水设施、用水数据分析以及节水技术创新六方面进行制度完善和基础设施改造，经省、市评审专家组复核，综合评定结果完全达到《节水型高校评价标准》。　　学校将以节水型高校创建为契机，节约与开发并举，扩大中水回用范围，扩展新型节水器具使用，引进优质合同节水项目，探索节能节水课程开发，加强师生节约意识，全校联动规范、持续地打造节约型、绿色生态、可持续发展校园。

本站讯为保证入冬后校园基础设施安全稳定运行，为师生提供可靠、舒适的学习生活环境，12月初，能源与修缮管理科联合校园服务中心开展冬季校园基础设施巡查工作。本次巡查对水电暖设施、夜间照明设备、人行道及路面、屋面及檐沟等进行了实地检查。针对现场检查出来的问题两部门联合进行论证并现场提出整改措施：通过加装或更换节能型路灯及庭院灯，并调整路灯的开启方式，既能够解决三校区部分区域照明度不够的问题，同时也达到了节能降耗的目的；对檐沟清理问题，两部门联合对各校区的檐沟及屋面平台进行了统计测算，进一步明确了责任部门及清理标准，后期将通过引进专业清理公司的方式，确保将檐沟清理到位，以减少雨季屋面积水、渗漏的问题。本次巡查还对人行道及路面、校区护栏、河道、水电暖设施等进行了摸排，对能立行立改的问题，第一时间安排解决，对短期不能解决的问题首先做应急处理，消除隐患，并整理报送学校，形成管理台账，后勤逐步解决。据悉，后勤保障处将持续做好校园基础设施巡查保障工作，进一步打造安全、温馨的校园环境。

本站讯 12月10日上午，后勤保障处在720会议室召开安全培训会议，集中学习青岛市安全生产委员会办公室发布的《青岛市生产经营单位从业人员安全生产违章行为监督管理办法》（青应急规〔2020〕4号，以下简称《办法》）。各实体中心安全员、运行监管科全体人员参加会议，会议由运行监管科科长龙立明主持。会上，龙立明带领参会人员逐条学习了《办法》的制定目的、制定依据、制定原则、调整范围、制定制度、编制清单、开展违章行为查纠和惩处、采取的措施、惩处办法等方面。他指出，该《办法》是我市对从业人员安全生产违章行为实施专项监督管理的首部规范性文件，是指导各单位建立查纠和惩处从业人员违章特别是习惯性违章的有效制度，能有效防范安全生产违章行为的发生，对于防止和减少生产安全事故的发生具有里程碑意义。会后，龙立明指出，各单位应认真领会《办法》精神与要求，根据《办法》要求制定本单位一般违章行为和严重违章行为清单，并实施动态管理，同时建立违章行为查纠和惩处制度，切实做到规范作业行为，以进一步防止和减少生产安全事故的发生。

本站讯10月28日下午，后勤党委换届选举大会在行知楼报告厅举行，七个党支部共计69名正式党员参加了会议，5名预备党员列席了会议。大会在庄严的中华人民共和国国歌中拉开序幕，会议由后勤党委副书记宋杰主持。大会听取了后勤党委书记崔越峰作的题目为《立根铸魂为后勤事业发展保驾护航》的工作报告，报告全面回顾总结了本届党委四年来的主要工作和存在的问题，对新一届党委工作提出了建议。报告指出,四年来，后勤党委在学校党委和行政的正确领导和精心指导下，坚持立足学校、后勤实际，以办师生满意的后勤为目标，党政同心合力，为学校“双一流”大学建设提供了坚实的保障。不断加强党的组织建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用；扎实开展“两学一做”，切实将学习成果转化为提升服务水平的有力支撑和保障；严守铁规铁纪，推动全面从严治党向纵深发展；发挥基层党建引领，在后勤改革、疫情防控、教学评估和精准扶贫等重要任务和重大活动中，充分展示了党委的领导核心作用；从严从实开展主题教育和校内巡查整改，将整改落实作为推进后勤工作的强大动力；深化后勤文化建设，突出党员的示范引领作用；推进党群工作一体化，凝聚发展合力，促进后勤服务能力和水平不断提

本站讯2020年12月1日是第33个“世界艾滋病日”。今年我国宣传活动主题是“携手防疫抗艾，共担健康责任”（英文主题为“Global solidarity,shared responsibility”）。为深入推进我校艾滋病防控工作，呼吁青年学生积极参与防疫抗艾宣传活动，正确认识艾滋病，培养自尊自爱自律意识，倡导科学健康的行为方式，共同创建友爱无“艾”、健康和谐的美好校园，校医院于12月1日中午在崂山校区举办2020年世界艾滋病日主题宣传活动。参加活动的除校医院工作人员外、还有学校红十字会学生分会志愿者及宣传部有关人员，后勤党委书记崔越峰、后勤保障处副处长安太富到现场指导工作。活动现场，医务人员和志愿者向师生们发放“艾滋病知识知多少”宣传单页、艾滋病防治知识宣传折页、《大学生艾滋病防治宣传知识读本》、《珍惜爱·明白“艾”大学生预防艾滋病宣传手册》合计2000余份，发放安全套1500余只。其中《大学生艾滋病防治宣传知识读本》以一名大学生志愿者的艾情日记的形式，生动而活泼地向同学们介绍了艾滋病的危害、艾滋病的主要传播方式、定期检测和及早治疗的重要性等知识，《珍惜爱·明白“艾”大学生预防艾滋

本站讯日前，中国教育后勤协会发布2020年第9号文件，《高等学校后勤组织文化建设评价标准》（以下简称《标准》）被正式确定为中国教育后勤协会标准，标准号为T/JYHQ00006—2020。中国海洋大学后勤保障处作为中国教育后勤协会思想文化建设与人力资源管理专业委员会（以下简称“专委会”）秘书处单位，制定工作计划，牵头组建研制团队。该《标准》是我国高校后勤系统正式发布的第一个组织文化建设团体标准，标志着我国高校后勤组织文化建设标准化工作改革进入了新的阶段。　　《标准》由专委会主持完成。主要起草单位有天津大学、中国海洋大学、浙江农林大学、江南大学、长春中医药大学、哈尔滨工程大学、东南大学、复旦大学、四川大学、郑州大学10所高校。　　2016-2018年，专委会连续组织开展了3届“全国高校后勤文化建设评优活动”，活动规模、参评单位质量、示范效应逐年提升。经过不断的论证和实践，高校后勤组织文化标准化建设工作已初具成效。在全国高校后勤文化建设评优活动成果的基础上，专委会开始高校后勤文化建设评价标准的研制工作。　　在两年的时间里，专委会先后召开5次会议，并邀请中国标准化研究院专家、中国教育后勤

本站讯11月19日下午，学生社区服务中心“生活面对面”座谈会在体育馆会议室举行，中心相关负责人及来自海洋与大气学院、经济学院、国际事务与公共管理学院、管理学院、数学科学学院的多名学生代表参加了此次座谈会。此次座谈会以更好地了解学生学习和生活，倾听学生心声为主题，学生代表针对当前的学习生活现状，提出了在学习生活中遇到的各种问题，如增加洗衣机数量、休读区占位、教学楼储物柜启用及体育场馆预约等。中心相关负责人对学生代表提出的相关问题做出了积极回应，针对能立刻解决的，给出解决方案及时限，对于涉及到其他部门的问题，表示将及时反馈至相关部门。通过面对面的交流，学生社区服务中心进一步了解了学生生活学习中遇到的困惑与烦恼，学生也进一步理解了学校为改善住宿、学习条件所做出的努力。中心下一步也将继续加强与学生沟通平台的建设，多途径了解学生学习、生活的现状、困难与需求，持续提升管理服务水平，优化学生学习生活环境。

11月13日下午，后勤保障处消防安全讲座在崂山校区体育馆115会议室举行。后勤保障处各单位安全员、一线员工等相关人员共计85人参加培训。保卫处消防科科长崔衍波受邀进行消防安全知识讲座，他以专业的消防理论知识为基础，结合案例详细的介绍了火灾种类、预防火灾措施、火灾扑救及逃生自救方法，并结合校内常用的灭火器种类介绍了灭火器的使用方法及要领，同时用图例的方式明确了校内室外消防栓的布局并讲解了消防水带的使用方法、日常检查维护等实用知识。最后，保卫处张式栋老师带领参训人员在室外空旷区域进行了灭火的实战演练。演练开始前，张老师详细讲解了灭火器的构造，参训人员根据“提、拔、握、压”四字口诀现场进行了灭火器实际操练。此次培训将专业知识与实战演练相结合，进一步强化了后勤员工“重消防、懂消防、用消防”的消防安全意识，提高了员工预防火灾及消防自救的能力，为进一步构建平安和谐校园夯实基础。

本站讯2020年11月9日-10日，后勤保障处饮食服务中心与爱心社联合分别在崂山校区和鱼山校区举办“爱心盲盒义卖”活动。活动现场一片火热，吸引了众多师生参与，盲盒很快被抢购一空。师生们纷纷表示，购买盲盒不仅可以奉献自己的爱心还能体验到抽盲盒的乐趣。本次活动负责人表示“爱心义卖活动既为需要帮助的人贡献了绵薄之力，也传递了关爱他人、乐于助人、奉献爱心的志愿服务精神，同时我们呼吁能有更多人与我们同行，将爱传递。爱心志愿活动，我们一直在路上。”据悉，本次爱心盲盒义卖活动所得的全部款项10890元将全部捐赠到学校定点扶贫的云南省绿春县青少年希望公益服务中心，为当地有需要的青少年提供生活、学习等方面的帮助。

中国教育后勤协会思想文化建设与人力资源管理专业委员会第二届领导班子合影　　本站讯11月10日，中国教育后勤协会思想文化建设与人力资源管理专业委员会（以下简称“专委会”）换届大会在上海召开。中国海洋大学党委副书记卢光志当选专委会第二届委员会常务副主任，学校后勤保障处处长王哲强当选为专委会第二届委员会秘书长。　　大会审议了专委会第一届工作报告、第一届财务收支报告、《专委会组织规则》、第二届全体委员大会选举办法，并选举产生中国教育后勤协会思想文化建设与人力资源管理专业委员会第二届常务委员64人，选举浙江大学党委副书记、副校长张宏建为专委会第二届委员会主任。　　中国教育后勤协会会长刘建平出席大会。他在致辞中充分肯定了专委会第一届委员会的工作，并对专委会下一步建设发展提出了要求。　　张宏建在就职讲话中指出，第二届专委会将全面贯彻落实十九届五中全会精神，定位新时代通盘谋划，把脉新形势综合研判，对照新要求精准落子，增强改革创新意识和服务行业意识，积极探索符合新时代特征和教育事业发展要求的后勤思想文化建设与人力资源管理的发展新路径。卢光志副书记作大会总结发言　　卢光志作大会总结发言。他表示，换届大会充

本站讯为振奋员工精神，提高员工工作积极性，全面提升后勤服务水平，明确后勤下一步工作重点，11月5日上午，后勤工作部署会在鱼山校区逸夫馆八角厅召开。会议由后勤保障处处长王哲强主持，后勤保障处三级副职及以上人员共计50余人参加了会议。王哲强传达了学校党委副书记卢光志在后勤工作会议上的讲话精神。他首先转达了卢书记对后勤员工长期的辛勤付出的肯定，并传达了卢书记针对三场师生调研会反映的问题所提出的八点要求：一要振奋精神、担当作为，不抱怨、不推诿；二要不忘初心、不辱使命；三要提高站位、胸怀全局；四要转变作风、深入一线；五要规范管理、履职尽责；六要坚持问题导向、狠抓整改落实；七要深化改革、推进攻坚；八要守住底线、确保平安。会上，王哲强还分享了卢光志推荐的《单位如家》一文，希望大家脚踏实地，牢固树立单位如家的自觉性，为后勤事业发展尽心尽力。随后，王哲强对后勤领导班子针对调研的问题梳理形成的后勤近期十项重点工作进行了布置。后勤党委副书记、后勤保障处副处长以及财务总监分别结合各自分管的工作进行了表态发言。他们表示，在下一步的工作中，将进一步提高政治站位、强化责任担当、加强整改落实、深入基层一线、凝聚工作合

本站讯为切实提高学生公寓一线员工业务水平和服务质量，提升消防安全意识，做好冬季疫情防控常态化管理工作，学生社区服务中心于11月5日、6日分别在鱼山和崂山校区开展了值班员岗位技能培训，中心共计76人参加。本次培训围绕宿舍消防安全知识、值班员岗位职责强化及常态化疫情防控等方面展开。中心崂山公寓管理部主任于辉、鱼山管理部主任于雪燕分别主持培训，带领员工学习了《值班员手册》，强调了安全管理工作的重要性，要求员工熟知各项工作流程，在疫情防控常态化形势下，做好个人日常防护，将疫情应急处置流程熟记于心。此外，他们还结合案例详细讲解了宿舍火灾的特点以及火灾预防措施和应急预案。中心副主任刘晓结合《值班员考核管理办法》，系统地讲解了值班员工作纪律、规章制度及考核办法。此次培训，有利于进一步增强员工的消防安全意识，促进岗位工作技能的提升，为学生社区规范化、精细化管理服务水平的提高打下了坚实的基础。