集团各单位：
为提高集团管理队伍综合素质，创造良好的育才、选才、用才、人尽其才的环境，优化人员配置，参照学校干部管理规定，集团按照“凡晋必竞”、“凡晋必考”的原则，以考促学，抓好选拔任用关键环节,今后在后勤集团岗位竞聘中，男45周岁以下，女40周岁以下的管理人员晋级(三级副职的选拔、三级副职晋升三级正职、三级正职晋升二级副职、二级副职晋升二级正职)，均需参加集团定期组织的晋升考试并获合格以上成绩。
管理人员晋升考试每年组织一次，考试主要考察管理人员对学校和集团相关政策、发展方向及业务的了解、企业管理知识、计算机基础知识、相关办公软件操作的熟练程度及集团信息化推进的相关知识等。考试不指定参考书、不进行考前辅导，着重考察平时的学习积累。考试成绩两年有效，在有效期限内方可参与集团管理岗位的晋升竞聘。
本年度的集团管理人员晋升考试拟定于3月底前进行，考试采用闭卷形式，考试时间150分钟，考试具体时间、地点另行通知。
请符合报考条件（见附件）的人员在3月24日12:00前通过邮件（835143084@qq.com) 或电话（66782209）方式报名。
联系人：兰志雪
后勤集团
2014年3月20日
附件：报考条件
1.有正确的政治立场和方向，拥护党的方针、政策，遵纪守法，联系群众；
2.思想开拓、思维敏捷，有事业心、责任感，工作求真务实，有创新、创业意识，道德品质和个人修养良好；
3.具备一定的管理知识与能力，有良好的沟通能力；
4.个人履职情况良好，年终考核均为称职以上。
