后勤集团关于各单位暑假期间部分重点工作的通知
集团通知[2013]5号
集团各单位：
暑假将至，各单位在完成假期日常工作的同时，应加强工作学习和调研工作，现就后勤集团暑假期间部分重点工作通知如下：
1.组织本单位员工认真传达学习后勤集团日前下发的《中国海洋大学后勤集团绩效薪酬分配办法（试行）》（以下简称办法），并按办法要求，成立本单位人事分配制度改革工作小组，尽快制定完善适合本单位实际的绩效分配办法，报请集团人力资源部审核后，按集团文件要求召开本单位员工大会表决，并及时将表决结果和分配办法报集团人力资源部备案。
各单位原则上须在完成此项工作后才能安排假期轮休。特殊情况需及时向分管领导汇报，如有个别单位未经批准在8月13日前尚未完成，集团将扣发该单位领导班子成员年津贴的30%以上直至撤换其主要负责人。
2.各单位按办法第八条要求，制定完成符合本单位特点的安全、服务等配套考核制度和考核办法，及时报集团审核、批准后实施。
3.各单位利用暑假轮休期间认真梳理完善本单位岗位设置、岗位职责和岗位考评细则，分析本单位存在的问题和解决问题的思路、办法。集团将组织暑期工作研讨会专题进行研讨，时间另行通知。
集团下一步将把规范管理和提高工作的执行力作为重点工作来抓，各单位要注重提高工作质量和效率，全面推动集团工作整体发展。
后勤集团
2013年7月11日
