一月
1月1日 企业发展中心完成了位于鱼山校区3#学生宿舍楼下和浴室外网点房的经营租赁招标工作。
1月8日 浮山20号楼超市由惠馨特连锁超市中标取得经营权，并与企业发展中心正式办理交接手续。
1月8日 按照高校后勤社会化改革精神及学校实施全员聘用合同制的有关规定，为进一步完善我校后勤社会化改革方案，保障教职工及集团的合法权益，充分调动广大后勤职工的积极性，不断提高后勤服务质量和效益，后勤集团下发了《中国海洋大学后勤集团岗位竞聘工作实施细则（试行）》，通过公布各二级部门岗位设置及职数，实行全员竞聘上岗。要求各二级部门在竞聘过程中坚持双向选择、择优聘用的原则，积极引导员工选择适合发挥个人才能的岗位，以达到人力资源优化整合目的。
1月24日 后勤集团总经理于利、党总支书记王兴建等看望慰问了集团离退休老同志，并给他们送去米面、花生油等慰问品，向他们表达了节日的问候和祝福。
1月 物业中心对崂山校区教学楼的值班安排进行了调整，由原来的一人全年无休制改为白班和夜班两人轮流制，并根据岗位要求重新制定了岗位职责，在工作内容上也进行了更明确的分工，大大提高了工作效率和服务质量。
1月 幼儿园被评为市南区卫生保健先进集体。王玲娣、梁爽获得“市南区保育员岗位能手”称号；史菲获得“市南区保健员岗位能手”称号；张涛获得“市南区炊事员岗位能手”称号。
二月
2月6日 大年除夕，校领导于宜法、徐天真在后勤集团总经理于利等的陪同下，亲切看望了春节期间仍坚守工作岗位的后勤员工，并向他们表达了节日的问候和祝福。
2月 饮食服务中心召开专题会议，研究部署食堂经营服务工作，要求中心的干部员工树立大局意识、责任意识、增强岗位意识。为保证新学期饮食工作的正常运行，积极应对物价上涨问题，缓解食堂的经营压力，中心采购供应部与各食堂在1月中旬储备了部分大米、面粉和食用油，为新学期保持食堂价格稳定提供物质基础。
三月
3月3日 为了加强后勤集团员工的考勤管理，强化员工责任意识和服务意识，加强岗位管理，严格劳动纪律，提高工作效率，保证集团各项工作的有序进行，后勤集团出台了《中国海洋大学后勤集团考勤管理规定》。
3月5日 为庆祝国际“三八”妇女节，关爱女职工身心健康，由后勤集团工会、妇委会举办的《女职工心理卫生健康知识讲座》在鱼山校区逸夫馆八角厅举行。本次讲座由校医院张雅萍医生担任主讲，主要介绍了更年期女性常见心理卫生健康问题及应对方法。后勤集团各部门女职工参加了此次讲座。
3月8日 浮山校区20号楼惠馨特超市正式开业。该超市无论从货源、价格方面，还是从人员配置、经营时间方面，都坚持着“最大限度为海大师生提供便利服务”的经营理念。
3月 动力服务中心通讯服务部完成了行远楼电话安装任务，为行远楼如期启用提供了通讯保障。
3月10日 原鱼山校区洗衣房转交由企业发展中心经营。企业发展中心建立了高效服务的标准体系，实行细化管理，经过科学规划，合理运用空间，将原洗衣房所占三间房屋的其中一间留作洗衣房经营，对其余两间空置房进行了公开招租。
3月12日 为进一步加强集团宣传报道及信息报送工作，提高员工报送信息的积极性，后勤集团下发了《中国海洋大学后勤集团宣传报道及信息报送奖励暂行办法》，鼓励员工多投稿。
3月15日 由旅游局主办，导游服务公司协办的旅游行业大型招聘会在逸夫馆召开，接待中心圆满完成了这次招聘会的接待任务。
3月15日 物业中心配合崂山校区行远楼验收进行全面卫生保洁工作，为行远楼启用做准备。
3月17日 通过公开竞聘，经集团办公会研究决定，聘任吴琼同志为后勤集团学生社区服务中心崂山校区管理部副主任（试用期一年）。
3月18日 为了总结成绩，树立典型，表彰先进，促进集团信息报送和新闻报道工作再上新台阶，根据2007年度各单位投稿数量和新闻稿发表情况，后勤集团对评选出的1个新闻报道先进单位和6名优秀通讯员进行了表彰。
3月19日 后勤集团组织员工在崂山校区五子顶山后的空地上开展义务植树活动，为崂山校区再添新绿。
3月19日 山东理工大学来崂山校区参观，与物业中心管理人员召开座谈会交流工作经验。
3月24日 后勤集团党总支下发了《后勤集团教职工理论学习安排意见》，要求集团各部门，结合当前的形势，结合本单位的实际工作，有计划、有针对性地开展理论学习教育活动，努力营造团结、和谐、稳定的良好氛围，引导员工真学、真懂、真信、真用马克思主义中国化最新成果，激励员工振奋精神、齐心协力，切实完成各项工作任务，为集团的发展，为实现学校的发展目标提供有力的思想保证。
3月26日 浮山校区图书馆南侧草坪突然起火，浮山校区物业中心工作人员发现后迅速出动，并与校保卫处工作人员齐心协力控制了火势并及时将火扑灭。事后，物业中心工作人员对被烧草坪进行了处理。
3月27日 幼儿园宋岩参加青岛市园长公开课评选活动并获奖。
3月31日 经集团办公会研究决定，聘任：王永东为综合办公室主任（试用期一年）；刘先晓为资产财务中心资产管理主管；李晓霞为综合办公室人力资源主管（试用期一年）。
3月31日 学校2007年度社会治安综合治理与“平安校园”建设表彰会在崂山校区第五会议室召开。会议对在2007年我校综合治理与“平安校园”建设中涌现出的先进单位及责任人、先进治保会和先进治保个人进行了表彰。后勤集团治保会被评为青岛市“2007年度社会治安综合治理与平安校园建设先进单位”；后勤集团被评为2007年度消防安全“三个能力建设”先进单位。王永东被评为“青岛市2007年度社会治安综合治理与平安校园建设先进个人”；刘潇洁、龙立明、曾蔚青被评为“2007年度学校社会治安综合治理与平安校园建设先进个人”；王兴建、赵可胜被评为2007年度消防安全“三个能力建设”先进个人。
3月 学生社区服务中心对全校学生宿舍进行了住宿信息普查，做到实际住宿情况、住宿管理数据库、值班室住宿卡片的三统一，进一步提高了住宿信息的准确性，为三校区住宿床位的统一调配打下了良好基础。
3月 动力服务中心、物业中心等部门的6名工作人员合同到期不再续签。面对人员减少的压力，各部门精心安排、及时调整，顺利完成了工作交接，确保了各项工作有条不紊的进行。
3月 企业发展中心对鱼山超市进行了建设改造，新增了一间仓库，扩大了超市的营业面积，使超市的商品摆放更加规范、有序。
3月 教育部关于高校食堂工作视频会议之后，后勤集团领导立即召开专题会议，研究如何贯彻、落实会议精神，做好饮食供应稳定工作。集团把切实稳定饭菜价格和保证饮食质量，把关注广大师生的民生问题作为头等大事来抓。要求饮食服务中心在保证饭菜质量的基础上，重点保证饭菜价格的持续稳定，保证足够数量的低价菜和免费汤供应，以确保广大学生，特别是家庭经济困难学生的需求。饮食服务中心通过落实食堂负责人责任追究制、认真做好食堂各项菜品的价格成本核算、加大质检力度、变换菜品花色品种、实行过程成本控制、严把进货关、及时调整菜品结构等一系列举措积极稳定饭菜价格和质量。
3月 物业中心为鱼山校区牡丹园引进并栽植了280余棵牡丹苗，进一步美化了校园环境。
3月 物业中心为绩效考核的实施做准备，制定了《后勤集团物业中心考核细则草案》及《后勤集团物业中心考核办法草案》。
3月 物业中心与青岛高科园芳草绿化有限公司正式签订《绿化养护协议》，协议中明确了《绿化养护标准》和《考核细则》，这也是后勤集团成立以来第一次尝试以契约方式进行绿化养护工作。
3―6月 校医院完成了344名博士生、1568名硕士生、730名离退休教职工、3229名毕业生的查体工作，以及553名妇女同志的妇科专项查体。针对不同群体的查体情况，校医院与工会联合开展了相应的专家讲座，收到良好效果。
对在学生查体中发现的问题，及时向学校及相关部门进行了情况汇报，并采取了相应的措施。
四月
4月2日 物业中心鱼山校区管理部为院系楼和教学楼的值班员和保洁员举办“安全重于泰山”安全知识讲座，通过讲座提高了全员的安全防范意识，并掌握了灭火器材的使用方法。
4月3日 饮食服务中心崂山校区餐饮部和工程学院益爱社联合举行了“食堂开放日”活动。
4月7日 为缓解崂山校区出行困难的状况，后勤集团汽车队自2008年4月7日起试开通崂山―浮山校区校际交通车。该交通车实行付费乘车，后勤集团将根据实际运营情况调整发车时间。
4月10日 为满足集团持续、快速发展的需要，健全人才选用机制和规范人员招聘流程，后勤集团制订了《中国海洋大学后勤集团员工招聘暂行管理办法》。该办法坚持执行员工公开招聘、平等竞争、择优录用、先内后外的招聘原则，使后勤集团的用工用人机制更趋合理。
4月10日 为加强宿舍管理人员的消防意识，学生社区服务中心崂山校区管理部邀请我校消防科周国柱科长，对本部门全体员工进行消防知识讲座，并邀请部分学生参加。
4月10日由学生社区服务中心主办的宿舍文化报《港湾》2008年第一期出版，即自2007年下半年全新改版之后的第四期。
4月11日 为进一步搞好后勤服务宣传工作，提高宣传员、信息员的写作能力和写作水平，后勤集团在崂山校区会议室举办了宣传员、信息员培训讲座，邀请我校新闻中心李华昌老师作专题讲座。后勤集团党总支书记王兴建主持了会议，来自集团十多个部门的二十余名兼职宣传员、信息员参加了讲座。
4月13日 由学生社区服务中心联合学生处、团委等单位，在鱼山校区大学生活动中心成功举办了“我秀我家――宿舍才艺大比拼”活动，来自鱼山校区的6支队伍参加了比赛，1号楼326宿舍获得一等奖。
4月17-18日 在第61届学校运动会中，后勤集团喜获佳绩，夺得了教工组总分第一名的好成绩，在全校师生面前展示了后勤人勇于拼搏、积极向上的精神面貌。
4月24日 为了提高后勤集团管理水平，努力创建学习型组织和鼓励干部争做学习型干部，建设一支适应高等教育发展要求、知识结构合理、胜任岗位职责的干部队伍，更好地做好后勤保障工作，后勤集团举行了干部管理知识培训会。集团三级以上管理干部参加了培训会。此次培训内容引进了宋新宇博士的管理教程《有效管理者的八大工具》，内容包括如何做一个有效的管理者、管理者应遵循的处事原则、管理者必须掌握的工具等。
4月27日 饮食服务中心组织有关专人员参加了由青岛市卫生监督局在琴岛学院举办的学校、配餐公司卫生管理人员卫生知识培训班。通过此次培训，使员工进一步了解了食品卫生知识，提高了食品安全意识，对更好的加强食品安全管理和维护就餐师生的利益起到了很好的作用。
4月28日 物业中心办公室由鱼山校区搬迁到崂山校区。
4月28日 由学生社区服务中心协助红十字会配备于崂山校区学生宿舍楼的医药急救箱正式安装启用。
4月 后勤集团自筹资金四十余万元购进宇通班车一部，缓解了汽车队的运营压力。
4月21―30日 幼儿园组织教师参加了幼儿园三型教师认定工作。参照市南区名师型教师的认定标准，幼儿园制定了本园骨干型和胜任型教师的认定标准，经市南区教育中心批准后开展认定工作，先后经过自评、互评、家长评、领导小组评等四个环节的评价，孙晓青、叶宏、初春娣、王昕、高群五位教师被认定为骨干型教师，经过两天的全园公示后上报教育中心。同期参与胜任型教师认定的有仉然等11位教师。
4月 为提高教师队伍的整体素质，幼儿园将2008年4月定为师德教育月，并为各位教师推荐了多本优秀图书，引导教师阅读学习，并在教师中重点开展教师“教学素养”的学习和“建立新型师幼关系”的讨论。另外还开展了师德征文活动，共收到23篇文章。
4月7-30日 第二届中国海洋大学海洋文化节在幼儿园举行。本届海洋文化节以“海洋、奥运、参与”为主题，围绕海洋科技、文化、体育、游玩等板块，举行了主题教育活动、环保作品展、摄影展、长卷绘画、海洋科普知识手抄报展览、早操比赛和家长半日开放、户外体育及远足等活动。另外各年龄班还结合海洋、奥运主题，制订了海洋主题并进行了实施，同时课题实验班也开展了“海上运动”等丰富多样的活动，进一步提升了作为“海洋特色”幼儿园的知名度与影响力。
4月 校医院组织口腔科医生参加了青岛市卫生局和青岛市口腔质量控制中心联合举办的全员培训。
4月 动力服务中心完成了二次供水卫生许可证的年审工作。
4月 资产财务中心整体搬到崂山校区办公，所有报账、结算业务统一在崂山校区办理，真正实现了统一领导、集中管理、授权审批、分类（项）核算。
