本站讯 为进一步加强后勤队伍建设，凝聚干事创业合力，1月8日，后勤保障处组织召开新晋升及岗位调整管理人员集体谈话会。后勤党委书记王继贵主持会议。
王继贵表示，此次人事调整是顺应后勤事业发展需要和工作实际的必要之举，是加强后勤人才队伍建设的关键之举，有利于提升队伍的稳定性和积极性，有利于营造干事创业的良好氛围，为后勤高质量发展积蓄力量。他希望，与会人员要珍惜现有平台和工作机遇，加快角色转变，落实提能力、强作风、抓落实的工作要求，加速工作内容和团队的熟悉融合，在新岗位上有新作为、新发展。
后勤保障处处长荆莹向与会管理人员履职新的岗位表示祝贺。他强调，深化后勤综合改革已进入深化破题、提升发展的新阶段，与会人员要主动发挥主力军、先锋队的作用，自觉对标“五个要”的目标要求，带头发扬“五种精神”，做到干一行、爱一行、精一行，提升制度执行力和一线破题能力，努力成为后勤事业发展的中流砥柱。他提出三点要求，一要统一思想、凝聚共识，牢固树立以师生为中心的发展理念；二要求真务实、追求卓越，牢固树立争创一流的精品意识；三要爱岗敬业、清正廉洁，牢固树立清风正气。
后勤党委副书记宋杰围绕党员干部勤于学习加强自身修养，牢记宗旨自觉接受监督，严于律己确保“三个不变”、做到“三个珍惜”等内容开展廉政教育。人力资源办公室王永东宣读了人事任免通知。新晋升及岗位调整管理人员代表孙晨曦、林春晖、迟鸣分享了工作感悟及未来规划，表达了廉洁自律的决心和创业实干的信心；孙晓璟宣读了廉洁从政承诺书。
会议最后，新晋升管理人员签订廉洁从政承诺书。
