本站讯 新员工是后勤集团的新生力量，也是集团的未来和希望。为了使新员工尽快适应环境、适应工作，更好地了解后勤文化和集团的规章制度，增强集体荣誉感和价值认同感，后勤集团于10月20日下午举办2017年度新入职员工培训会。来自集团7个二级单位的35名新员工参加培训。本次培训由集团人力资源部组织，人力资源部副主任刘潇洁主持。
后勤集团总经理助理、人力资源部主任王永东为新员工介绍了中国海洋大学的基本情况，详细讲解了后勤集团的发展历程。从学校后勤体制改革到培育多元化服务品牌，从后勤集团人事改革到集团文化建设，王永东为大家描绘了学校后勤事业广阔的发展前景，为刚踏入新岗位的员工注入信心和勇气。人力资源部孙苗苗老师就集团规章制度、学习培训、集团文化及丰富多彩的文体活动等方面内容进行讲解，让新员工对集团管理与发展、对自身发展都有了更加深入地了解。
商贸服务中心孙晓璟、饮食服务中心徐娜作为老员工代表向新员工分享了自己的工作经验。她们交流了工作中遇到的挫折和取得的成绩，阐释了自己眼中海大后勤的发展，让新员工更加深刻地感受到作为后勤集团一份子的荣誉感和自豪感，提升了新员工与后勤集团共同成长的意愿。
刘潇洁在培训总结时表示，作为新员工，除做好本职工作外，要更多地关心所在部门、中心乃至整个集团的讯息以及发展变化，把握好自己努力的方向，给自己设定清晰的目标。此外，她还转达了集团领导对新员工的殷切期望，并将后勤集团总经理王哲强在2013年新员工培训会上所提的“勤于思考、善于创新、勇于开拓、敢于负责、甘于奉献”五点要求传达给与会员工。
据悉，集团各二级单位将陆续组织新入职员工开展业务培训，使其尽快适应岗位要求，提高业务能力及水平，从而更好地为师生服务。