本站讯 9月14日，后勤集团召开管理人员会议部署新学期工作。集团党政领导班子成员、各单位三级副职以上管理人员共40余人参加本次会议。
后勤集团党委副书记宋杰传达了学校近期印发的《中共中国海洋大学委员会关于践行监督执纪四种形态的实施意见》和《中国海洋大学关于对领导干部进行提醒、函询和诫勉的实施办法》，并通报了学校近期对几起典型案例的处理情况。
后勤集团党委书记崔越峰传达了学校新学期工作布置会会议内容、学校党委书记鞠传进在工作会议上的讲话精神，以及党委副书记、纪委书记卢光志布置的本学期党风廉政建设重点工作讲话精神。崔越峰要求，参会的各单位负责人要以案为戒，心中常敲警钟；要加强对国家政策法规和学校规章制度的学习，紧守“底线”，坚决不触碰“红线”。集团各单位要高度重视安全生产工作，加强安全生产监管工作力度；要做到惩治问责的常态化和践行监督执纪四种形态的常态化，深化落实中央八项规定精神，深化整改、堵塞漏洞；要按照学校工作安排，建立健全廉政风险防控体系，做好内部控制制度体系建设和集团各服务领域业务流程的梳理工作；要尽快完成集团薪酬与绩效管理体系设计，并于今年年底前上报学校。
后勤集团总经理王哲强表示，学校对暑假期间食堂、教育超市改造等系列后勤服务改革工作给予了肯定，集团在本学期应重点做好以下几方面工作：一是激发各服务实体的改革动力，打破制约瓶颈，在放权的同时加强对各后勤服务过程监督考核的探索研究；二是规范集团招标采购，加强对各单位的指导监督工作，确保责权利统一；三是大力推进集团人事制度改革，结合工代会职代会的召开确定新的薪酬体系；四是继续做好固定资产清查后续工作，配合学校做好内控制度建设，进一步梳理集团管理工作流程和后勤服务工作流程；五是完成教育超市二楼咖啡厅改造，整合校园快递等工作，以优质后勤服务赢得师生口碑，从而谋求新的发展契机。
按照总经理助理拟聘人选的确定流程，严冬平、顾志恒、李俊明、王永东的任期或任用的考核于当天期满。会上，四位拟聘人选分别作述职报告，参会人员结合实际进行投票。人力资源部、办公室相关人员认真做好监票工作。