关于后勤集团各部门报送2006年工作人员考核、2007年工作计划等有关事宜的通知

集团各部门：
    经研究决定，后勤集团现将近期工作安排通知如下：
一、 关于2006年工作人员考核
    各部门按照人事处《关于做好我校二○○六年度工作人员考核及评优工作的通知》（海大人处字 [2006]6 号）的有关规定，对本单位事业、企业编制人员进行年度考核。《工作人员年度考核登记表》按要求（16K纸）打印，将书面材料于12月11日（周一）前交至后勤集团办公室。
二、关于报送2007年工作计划
    为进一步加强科学管理，规范工作秩序，增强工作的计划性和目的性，确保07年各项工作的顺利完成。2007年度工作计划（要点）于12月20日（周三）前将电子版发送至hqjtbgs@ouc.edu.cn。计划具体要求如下：
    1、各部门要紧紧围绕全年改革、发展大局，严格按照各部门有关规章制度和部门职能，拟定工作计划。
    2、计划要求有连贯性、前瞻性、切合实际、可操作性，重点突出，统筹兼顾，目标明确，责任到岗，跨年度计划要有进展程度指标。要求具有开拓性、创新性的工作。
    3、计划可对集团现有制度等各个方面的合理化意见和建议。
三、 关于报送2006年工作总结
    根据《关于做好2006年度工作总结的通知》（海大后字[2006]31号）（内容见集团网站—>内部办公）的具体要求， 06年度工作总结于12月8日（周五）前将电子版发送至hqjtbgs@ouc.edu.cn。

                                                        后勤集团
                                                       2006年12月1日