海大后字[2006]15号
中国海洋大学后勤集团信息报送制度
为及时、全面、准确地了解集团各单位的工作动态，更好的为领导决策和指导工作服务，建立畅通的信息渠道，确保集团工作的顺利开展，根据上级有关精神并结合集团实际情况制定本制度。
一、信息报送责任制
各二级单位负责人为信息报送负责人，信息报送负责人应切实加强对本单位信息报送工作的领导，确保信息的真实性、客观性，对于紧急、重要信息，必须全面、准确汇报。各单位要确定一名信息员（原则上最好为本单位专（兼）职文秘人员）负责本单位信息的收集、整理、报送和联络工作。各单位出现漏报、迟报、瞒报等现象，视情节、影响和后果追究有关责任人的责任。
二、信息报送内容
（一）各单位主要工作的进展情况；
（二）有关会议部署事项的落实情况；
（三）各单位牵头召开的重要会议的主要内容；
（四）工作中的倾向性、苗头性问题和预测性信息；
（五）工作中的新思路、新做法、新经验；
（六）相关调查报告、理论探讨、专题分析；
（七）重大事件、事故、灾情、突发事件；
三、信息报送要求
（一）信息报送必须坚持实事求是的作风，做到及时、客观、准确。
（二）报送的信息要符合“新、准、深、精”原则，既有定性分析又有定量分析、既能报喜又能报忧，起到交流工作经验，推介工作措施的作用。
（三）对于紧急、重要信息，必须做到发生或发现后即时汇报，不得延误，并及时续报事态进展、处置措施、事件的原因及后果、针对事件所开展的工作情况等。
（四）对于一般信息，通过电子邮箱（hqjtbgs@ouc.edu.cn）报送。
（五）各单位每月至少报送一条信息。
四、信息报送考核
（一）信息登记。集团办公室设立信息来稿登记簿册，对各信息员提供的信息来稿由专人负责登记，作为考核、评比的依据。
（二）集团每年进行一次优秀信息员评比活动，对优秀信息员予以奖励。
中国海洋大学后勤集团
二○○六年八月二十一日